Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

İlan Giriş : 03 Ağustos 2010 10:39, Son Güncelleme : 29 Mart 2018 02:14

Yazdır

Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

KUZEY ANADOLU KALKINMA AJANSI

Genel Sekreterlik

PERSONEL ALIM İLANI

Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı [KUZKA], TR82 Düzey 2 Bölgesi'nde [Çankırı, Kastamonu, Sinop İlleri] kurulan bir bölgesel kalkınma ajansı olup; ajansın merkezi Kastamonu'dadır. Ajansımıza "5449 Sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun" ve 25/7/2006 tarihli ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği" ile bu yönetmelikte değişiklik yapılması hakkındaki 22/12/2009 tarihli ve 27440 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik hükümleri uyarınca; TR82 Düzey 2 Bölgesi'nde çalışmak isteyen, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, her üç ilde de görev yaparım diyebilen ve seyahat engeli bulunmayan 20 (Yirmi) Uzman Personel ile 4 (Dört) Destek Personeli alımı yapılacaktır.

KUZKA'nın merkezi Kastamonu'da olup; ajans faaliyet alanlarını Çankırı, Kastamonu ve Sinop illeri oluşturmaktadır. Sınavda başarılı olanlar, bu illerden ajansın uygun göreceği herhangi birinde istihdam edilecektir.

Başvuru Tarihi : 23 Ağustos 2010 Pazartesi - 06 Eylül 2010 Pazartesi (15 Gün)

Başvuru Yeri : T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı, Cebrail Mah. Şehitlik Sk. Konyalı Konağı, No: 3, Kastamonu. Tel: 0 366 212 18 64

Sınav Tarihi : 13 Eylül 2010 Pazartesi -17 Eylül 2010 Cuma

Sınav Yeri : Kastamonu Valiliği Brifing Salonu, Cebrail Mahallesi, 37200/ Kastamonu

ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR

1. GENEL ŞARTLAR

Türk vatandaşı olmak,

Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış, ertelettirmiş [en az 6 ay] veya muaf olduğunu belgelemek.

Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

KUZEY ANADOLU KALKINMA AJANSI Genel Sekreterlik

2. UZMAN PERSONEL (20 KİŞİ) İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI

2.1. Sınava Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanı ile başvuracak adaylar için;
Aşağıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından; 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihinde yapılan KPSS'den mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.

Ajans, bölümler itibariyle istihdam edilmesi planlanan uzman sayılarını gelen başvuru sayılarına ve niteliğine göre gerekli gördüğü durumlarda değiştirme hakkını saklı tutar.

2.2. Sınava Kamu Personeli Seçme Sınavı'na (KPSS) Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar İçin;

Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı'nda (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye [Yalnızca TOEFL ya da IELTS] sahip olmak, S Yukarıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu'nca [YÖK] kabul edilen yurt dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

KUZEY ANADOLU KALKINMA AJANSI

Genel Sekreterlik

Başvuru tarihi itibariyle 50 [elli] yaşını doldurmamış olmak şartıyla; kamu kesimi, özel kesim veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 [beş] yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;

a) Planlama, Programlama,

b) Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,

c) Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,

d) İzleme ve Değerlendirme,

e) Tanıtım, Danışmanlık,

f) Şehircilik ve Çevre,

g) Araştırma-Geliştirme,

h) Bilgi ve İletişim Teknolojileri, i) Finansman,

j) İnsan Kaynakları Yönetimi, k) Uluslararası Ticaret.

2.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri

Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır;

Hibe veya Mali Destek Yönetimi,

Proje Döngüsü Yönetimi [PDY],

Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,
Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,

Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,

Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,

Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi,

Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,

Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları,

Hibe ve Proje Yönetimi konularında Denetim ve Usulsüzlük İncelemelerinde deneyim sahibi olmak,

Bunların yanında;

5449 sayılı Kanunda uzmanlar için belirtilmiş eğitim dallarından birinde lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,

Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak,

İkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek, S MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilmek,

Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.

Başvuru tarihi itibariyle 50 (elli) yaşını doldurmamış olmak şartıyla; kamu kesimi, özel kesim veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;

a) Planlama, Programlama,

b) Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,

c) Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,

d) İzleme ve Değerlendirme,

e) Tanıtım, Danışmanlık,

f) Şehircilik ve Çevre,

g) Araştırma-Geliştirme,

h) Bilgi ve İletişim Teknolojileri, i) Finansman,

j) İnsan Kaynakları Yönetimi, k) Uluslararası Ticaret.

2.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri

Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır;

Hibe veya Mali Destek Yönetimi,

Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),

Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,

Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması, Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma, Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma, Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi, Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı, Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları, Hibe ve Proje Yönetimi konularında Denetim ve Usulsüzlük İncelemelerinde deneyim sahibi olmak,

Bunların yanında;

5449 sayılı Kanunda uzmanlar için belirtilmiş eğitim dallarından birinde lisansüstü eğitim

belgesine sahip olmak,

Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak, İkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek, MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilmek, Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.

2.4. Uzman Personel İçin Başvuruda İstenecek Belgeler:

İş Talep Formu, (Ek-1)

Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya verilen kurumca onaylı sureti,

4.5X6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (Son 3 ay içinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış), KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda [KPSS] yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden 80 ve üzeri puan aldıklarını gösterir KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti, KPDS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti, Sabıkasızlık belgesi (Son 3 ay içinde alınmış), T.C. kimlik numarası yazılı beyanı, Özgeçmiş, Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, erteletmiş veya muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya tasdikli sureti ya da kurumca onaylı sureti.
KPSS' ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise İş tecrübelerini gösterir belge [İlgili kurumdan alınacak belge veya kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belge getirilmesi zorunludur],

Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini gösteren diğer belgeler (Varsa).

3. Destek Personeli İçin [4 Kişi] Sınava Giriş Şartları 3.1 Yönetici Asistanı [1 Kişi]:

İlk defa atanacaklar için; Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Halkla İlişkiler ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki 4 yıllık yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak, ÖSYM tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 6 veya KPSS 7 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak.
KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Halkla İlişkiler ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki 4 yıllık yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak, herhangi bir kamu kurumu, özel sektör kuruluşu veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta yukarıda sayılan alanlarda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak. Ayrıca, her iki durumda da adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine [KPDS'den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı] sahip olması, MS Office programlarını kullanması, yönetici asistanlığı alanında tecrübe sahibi olması veya Bölgesel Kalkınma Programlarında görev almış olması tercih sebebi sayılabilecektir.

3.2. Finansman, Bütçe ve Muhasebe Görevlisi [1 Kişi]:

KPSS ile başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme veya Muhasebe bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurtiçi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak, 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme veya Muhasebe bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek

Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

Her hangi bir kamu kurumu, özel sektör kuruluşu veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta ilgili alanda en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.

Her iki durumda da adayların ayrıca Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında [KPDS] İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye [Yalnızca TOEFL ya da IELTS] sahip olması şarttır. Ayrıca, MS Office programlarını kullanması, finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi [SAY 2000i] ve Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi [BYES] alanında tecrübe sahibi olması tercih sebebi sayılacaktır.

3.3. Bilgi İşlem Görevlisi [1 Kişi]:

KPSS ile başvuracak adaylar için; 4 yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 puan türünden en az 70 puan almış olmak. KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
Herhangi bir kamu kurumu, özel sektör kuruluşu veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta bu alanda en az 5 yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,

Her iki durumda da adayların ayrıca Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında [KPDS] İngilizceden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye [Yalnıza TOEFL ya da IELTS] sahip olmak.

Ayrıca, masaüstü yazılımları, web programlama, veritabanı tasarımı - yönetimi süreçlerine hâkim; Visual C, Windows 2000-2003 server sunucuları, domain yapısı - network topolojileri, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP. NET, Adobe Photoshop vb. tasarım araçları konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olması tercih sebebi olacaktır.

3.4. Halkla İlişkiler Görevlisi [1 Kişi]:

KPSS ile başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklâmcılık, Gazetecilik, Radyo, Sinema ve Televizyon, Görsel İletişim Tasarımı, İletişim, Medya ve İletişim, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 veya KPSS 5 puan türünden en az 75 puan almış olmak.
KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklâmcılık, Gazetecilik, Radyo, Sinema ve Televizyon, Görsel İletişim Tasarımı, İletişim, Medya ve İletişim, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en az 5 yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.

Ayrıca, her iki durumda da adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS'den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması, MS Office programlarını kullanması, halkla ilişkiler alanında tecrübe sahibi olması veya Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması tercih sebebi sayılacaktır.

3.5. Destek Personeli İçin Başvuruda İstenecek Belgeler

İş Talep Formu, (Ek-1)

Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,

Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı [KPDS] sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin [TOEFL veya IELTS] aslı veya bilgisayar çıktısı tasdikli sureti,

Tercih sebebi niteliklerini ispatlayıcı diğer bilgi ve belgelerin asılları veya tasdikli suretleri ya da aslı başvuru sırasında ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,

İş tecrübesi ile başvuranların ilgili kurum veya kuruluşlardan alacakları ispatlayıcı belge.

4. Yarışma Sınavının Yapılış Şekli:

Yarışma sınavı "sözlü" olarak yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri, yarışma sınavında KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir.

5. Başvuru:

Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 06 Eylül 2010 Pazartesi saat 17.00'ye kadar "T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı, Cebrail Mah. Şehitlik Sk. Konyalı Konağı, No: 3/ KASTAMONU" adresine elden teslim etmiş olmaları veya son başvuru tarihine ulaşmak kaydıyla posta yolu ile göndermeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Ayrıca faksla veya e-posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvurular resmi çalışma günlerinde mesai saatleri içinde kabul edilecektir.

6. Sınava Giriş:

Ajans'a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe dosya üzerinde değerlendirilmesinin akabinde yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 8 Eylül 2010 tarihinde ajansın web sitesi olan www.kuzka.org.tr ile dpt.gov.tr, www.cankiri.gov.tr, www.kastamonu.gov.tr, ve www.sinop.gov.tr internet sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar

aday yarışma sınavına çağırılabilecektir.

6.1. Uzman personel bakımından;

KPSS ve dil yeterlilik belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 5449 Sayılı Kanunun ve ilgili personel yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda alınacak uzman sayısının 4 (dört) katına kadar aday sözlü sınava çağırılabilecektir.

6.2. Destek Personeli Bakımından;

KPSS puanları, dil yeterlilik belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 5449 Sayılı Kanunun ve ilgili personel yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda bu ilanla alınacak destek personelinin 4 (dört) katına kadar aday sözlü sınava çağırılabilecektir. Yarışma sınavı daveti, ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

7-Sınav Yeri ve Tarihi:

Uzman Personel ile Destek Personeli adayları için yarışma sınavı 13-17 Eylül 2010 tarihleri arasında aşağıda belirtilen yerde yapılacaktır. Son başvuru tarihinin süresini uzatmaya ve sınav tarihini değiştirmeye Genel Sekreterlik yetkilidir.
Kastamonu Valiliği Brifing Salonu, Cebrail Mahallesi, 37200/ Kastamonu.

Yarışma sınavına girmeye hak kazanan adaylar 13-17 Eylül 2010 tarihleri arasında yukarıda belirtilen adreste, nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi ile hazır bulunacaklardır.

8- Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı:

Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilecektir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş) üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleme yetkisine sahiptir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin ilgili hükümleri aynen uygulanır. Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.

Kazananlar Genel Sekreterlikçe, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç 3 (üç) gün içinde ajansın web sitesi olan www.kuzka.org.tr ile www.dpt.gov.tr, www.cankiri.gov.tr, www.kastamonu.gov.tr ve www.sinop.gov.tr adreslerinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir. Sınavda başarılı olanlar ile sözleşme yapılmadan önce sınava başvuranların iş talep formlarında yer alan adli sicil beyanlarının doğruluğu, ajans tarafından adlî sicil bilgilerini verebilecek mercilerden teyit edilecektir. Bu nedenle, başvuru sahipleri ekte yer alan iş talep formundaki adli sicil beyanı alanını gerçeğe uygun şekilde doldurmakla yükümlüdürler.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adayların sınavları geçersiz sayılacak ve bunlarla sözleşme yapılmayacaktır. Bu gibi durumları tespit edilen adaylarla sözleşme yapılmış olsa dahi, sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemeyecekleri gibi, bunlar haklarında Cumhuriyet Savcılığı'na suç duyurusunda bulunulacaktır.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

EK-1

İŞ TALEP FORMU; ajansın web sitesi olan www.kuzka.org.tr ile www.cankiri.gov.tr, www.kastamonu.gov.tr, www.sinop.gov.tr, ve www.dpt.gov.tr adreslerinden temin edilebilir.

T.C. KUZEY ANADOLU KALKINMA AJANSI

Cebrail Mah. Şehitlik Sk. Konyalı Konağı, No: 3,

Kastamonu.

Tel: 0 366 212 18 64