Sahil Güvenlik Komutanlığı sözleşmeli subay alım ilanı

T.C.

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI

ANKARA

Bu Kılavuz Sahil Güvenlik Komutanlığında Sözleşmeli Subay olmak için başvuran adayları bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır.

Meslek olarak subaylığı ve denizciliği, kurum olarak bizi seçtiğiniz için sizi kutluyor ve başarılar diliyoruz.

Sahil Güvenlik Komutanlığı

2010

SON BAŞVURU TARİHİ : 17 Mayıs 2010

(17 MAYIS 2010 TARİHİNDEN SONRA GELEN MÜRACAATLAR GEÇERSİZDİR)

(PARA İLE SATILAMAZ)

SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI PERSONEL BAŞKANLIĞI TARAFINDAN HAZIRLANMIŞTIR.

2010 YILI SÖZLEŞMELİ SUBAY

ALIMLARI SINAVLARINA KATILACAK ADAYLARIN DİKKATİNE !

1. SINAV VE SINAV SONRASI İŞLEMLERE AİT BÜTÜN KURALLAR BU KILAVUZDA AÇIKLANMIŞTIR.

2. BU KILAVUZU SINAV SONUÇLARI ELİNİZE GEÇİNCEYE KADAR SAKLAMANIZ YARARINIZA OLACAKTIR.

3. BU KILAVUZDA YER ALAN KURALLAR, KILAVUZUN YAYIM TARİHİNDEN SONRA YÜRÜRLÜĞE GİREBİLECEK YASAMA, YÜRÜTME VE YARGI ORGANLARI KARARLARI İLE GENELKURMAY BAŞKANLIĞI VE SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞININ KARARLARI GEREKLİ KILDIĞI TAKDİRDE DEĞİŞTİRİLEBİLİR.

SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI BÜNYESİNDE

SÖZLEŞMELİ SUBAY OLMA İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER

1. YASAL DAYANAK :

4678 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkındaki Kanun?a dayanılarak en az dört yıllık fakülte ve yüksek okulları bitiren (örgün eğitim) bayan ve erkeklerden Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyacı bulunan sınıf ve branşlarda sözleşmeli subay alımı yapılmaktadır.

2. KILAVUZDA GEÇEN BELLİ BAŞLI TANIMLARIN ANLAMLARI :

a. Sözleşmeli Subay Adayı :

Sözleşmeli subay yetiştirilmek amacıyla ön sözleşme yapılarak askeri eğitime alınanlardır.

b. Ön Sözleşme :

TSK birlik, karargah, kurum ve kuruluşları ile sözleşmeli subay adayları arasında askeri eğitime alınmaları konusunda yapılan ve askeri eğitim dönemi başlangıcı ile subaylık nasıp kararnamesinin onay tarihine kadar geçecek süreyi kapsayan sözleşmedir.

c. Sözleşmeli Subay :

Kendileri ile sözleşme yapılarak subay nasbedilen teğmen, üsteğmen ve yüzbaşı rütbelerini haiz subaydır.

ç. Sözleşme :

Sahil Güvenlik Komutanlığı ile sözleşmeli subay adaylarından, askeri eğitimi başarıyla tamamlayanlar arasında yapılan ve üç yıldan az, dokuz yıldan fazla olmamak üzere hizmet yükümlülüğü getiren yazılı bir belgedir.

d. Askeri Eğitim :

Sözleşmeli subay adaylarına okul, kurum, sınıf okulu, kıtalar veya eğitim merkezlerinde yaptırılacak olan temel askerlik ile subaylık anlayışı kazandırma eğitimidir.

3. ALIM YAPILACAK BRANŞLAR :

Sıra Nu.	Branşlar	Kaynaklar	Kontenjan
1	Bilgisayar Mühendisi	a. Bilgisayar Mühendisliği, b. Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, c. Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak	3
2	Elektrik Mühendisi	Mühendislik Fakültesi Elektrik Mühendisliği Bölümünden mezun olmak.	1

4. ARANILAN GENEL KOŞULLAR :

a. Sosyal Durum, Ahlak ve Karakter İle İlgili Koşullar :

(1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

(2) En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksekokul mezunu olmak.

(3) 8/10/1986 tarihli ve 86/11092 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde belirlenen alınacağı sınıfa uygun muvazzaf subay olmak için gerekli sağlık şartlarına sahip olmak.

(4) Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

(5) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi; Devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar, halkı askerlikten soğutmak, Türk Milletini, Türkiye Cumhuriyeti Devletini, devletin kurum ve organlarını aşağılama ile zimmet, irtikap, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, yalan tanıklık, yalan yere yemin, suç uydurma, cinsel saldırı, cinsel taciz, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakmak, fuhuş, gayri tabii mukarenet, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar ile kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından birisinden, firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat ve isyan suçlarından, 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148?inci maddesinde belirtilen suçlardan birisinden mahkum olmamak.

(6) Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmış olmak.

(7) Yapılacak olan sınavlarda başarılı olmak.

(8) Askerî okullardan ve Türk Silahlı Kuvvetlerinden her ne sebeple olursa olsun ilişikleri kesilen personel, Türk Silahlı Kuvvetlerine sözleşmeli subay veya sözleşmeli astsubay olarak alınmaz. Ancak, askerliğini yedek subay veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askerî Memurlar Kanuna göre kısa dönem erbaş ve er ile 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanununa tâbi erbaş ve er olarak yapanlardan terhis edilenler veya askerlik hizmetini yapmakta olanlar sözleşmeli subay olabilirler.

b. Öğrenim İle İlgili Koşullar :

(1) Alım yapılacak branşlara göre kaynak olarak belirlenen okullardan mezun olmak (Örgün eğitim veren öğretim kurumlarından mezun olanların başvuruları kabul edilir./Yaygın eğitim kurumlarından mezun olanların başvuruları kabul edilmez.),

(2) Öğrenimlerini yurt dışında bitirenlerden, diplomalarının yurt içinde denkliği Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK)?nca onaylanmış olmak,

c. Sağlık ve Yaş ile ilgili Koşullar :

(1) Son müracaat tarihi itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 27 yaşından, lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlar için 32 yaşından büyük olmamak,

(2) Bayanlar için en az 164 cm., erkekler için en az 169 cm. boyunda olmak ve sayfa 13?de belirtilen boy ve kilo standartları içinde olmak,

ç. Özel Koşul :

Türk Silahlı Kuvvetlerinde istihdam edilenler ile yedek subay olarak askerlik hizmetini yapanlar veya yapmakta olanların bu görevlerinde aldıkları sicilin, sicil tam notunun % 85 veya daha üstünde olması şarttır. Halen bu görevlerde bulunanlar ile askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat edenlerin ayrıca, sıralı üstlerinden sözleşmeli subay olmaya layık olduklarına dair olumlu nitelik belgesi almaları zorunludur.

5. BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER :

a. Başvuranlar için örneği sayfa 19?da bulunan dilekçe (Söz konusu dilekçe örneğine uygun hazırlanmayan dilekçeye işlem yapılmayacaktır),

b. Mezun olduğu üniversiteden alınan diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter/üniversite onaylı (onaylayan makamın adı, soyadı ve makamı ile mühür bulunacaktır) örneği.

c. Üniversite öğrenimini yurt dışında bitirenler için Yüksek Öğretim Kurumu (YÖK)?nca onaylı denklik belgesi.

ç. Varsa lisans üstü öğrenimine ait belgenin aslı veya noter/üniversite onaylı (onaylayan makamın adı, soyadı ve makamı ile mühür bulunacaktır) örneği.

d. Halen yedek subaylık hizmetini yapmakta olanlar ile uzman erbaşlar için sayfa 14?te yer alan nitelik belgesi.

e. Silahlı Kuvvetlerde sivil memur ve işçi olarak görev yapmakta olanlar için sayfa 15?de yer alan nitelik belgesi.

f. Erbaş/Erler için sayfa 16?de yer alan nitelik belgesi.

g. Kendisi, anne, baba ve kardeşleri ile evli ise eşini kapsayan vukuatlı nüfus kayıt örneği.

ğ. Askerlik hizmetini bitirenler için terhis belgesi aslı veya askerlik şubesi ya da noter onaylı sureti.

h. Askerlik hizmetini yapmayan adaylar için askerlik şubelerinden alınacak askerlik durumunu belirtir belgenin aslı.

ı. Son halini gösterir 4 Adet 4,5X6 cm. ebadında renkli vesikalık fotoğraf.

i. Toplam 8 TL değerinde posta pulu (1 TL?lik ve 50 Krş.?luk değerlerde).

6. BAŞVURU YÖNTEMİ :

a. Giriş koşullarını taşıyan adaylar, başvurularını 19 Nisan?17 Mayıs 2010 tarihleri arasında postayla veya şahsen ?Sahil Güvenlik Eğitim ve Öğretim Komutanlığı PK:418 Yeni Liman 07050 / ANTALYA? adresine yapacaklardır. Son başvuru tarihi 17 Mayıs 2010 saat 17:00?dir. (Tel.Nu.: 0 (242) 259 13 76 / 2321- 2322)

b. Eksik belge gönderen veya nitelikleri uygun olmadığı halde başvuranların dilekçelerine işlem yapılmayacaktır.

c. Başvuruları kabul edilen adayların (yazılı sınava katılacak adayların) isimleri ile sınav tarihleri ve sınav yerlerine ilişkin bilgiler, son başvuru tarihinden sonra internet ?http://www.sgk.tsk.tr? adresinde yayınlanacaktır. Ayrıca, söz konusu bilgileri içeren bilgiler ve sınav giriş kartı da adayların adreslerine postalanacaktır.

7. UYGULANACAK SINAVLAR :

a. Ön kayıtları yapılarak kendilerine çağrı kartları gönderilen adaylar sırasıyla;

(1) Genel kültür ve meslek bilgisi sınavına,

(2) Fiziki yetenek testlerine,

(3) Mülakat sınavına (Mülakat sınavına ilave olarak kişilik testi, yazılı anlatım becerilerinin ölçülebilmesi için ?Makale Yazılması? ve liderlik özelliklerinin ölçülebilmesi için ?Lidersiz Grup Tartışması? uygulamaları yapılacaktır. Sonuçlar mülakat aşamasında veri olarak kullanılacaktır.),

tabi tutulacaklardır. Sınavların yapılacağı merkezler bilahare duyurulacaktır.

b. Belirtilen sınav aşamalarının birinde başarılı olamayan adaylar, bir sonraki sınava giremezler.

8. GENEL KÜLTÜR VE MESLEK BİLGİSİ YAZILI SINAVLARI:

a. Adaylara; 50 genel kültür, 50 meslek bilgisi olmak üzere toplam 100 soru sorulacaktır.

b. Sınav soruları çoktan seçmeli ve 5 seçenekli olarak hazırlanacaktır. Her bir yanlış cevap için doğru cevaptan 0,25 oranında puan kırılır.

c. Genel kültür sorularının konuları aşağıda belirtilmiştir.

(1) Türkçe,

(2) İnkılap Tarihi,

(3) ATATÜRKÇÜLÜK (Türk Devlet ve Fikir Hayatı, Ekonomik Hayat ile İlke ve İnkılapları),

(4) T.C. Anayasası,

(5) Birleşmiş Milletler,

(6) NATO,

(7) Lozan Antlaşması,

(8) Montreux Sözleşmesi,

(9) 1947 Paris Sözleşmesi,

(10) Milli Coğrafya,

(11) Aktüel Konular.

ç. Meslek bilgisi sınavları, adayların kendi branşlarında öğrenim gördükleri müfredat programlarından yapılacaktır.

d. Adayların sınavları optik okuyucu ve bilgisayar ortamında değerlendirilmektedir.

e. Genel kültür sınavından 50 puan üzerinden 30 puan ve daha yukarı, meslek bilgisi sınavından 50 puan üzerinden 35 puan ve daha yukarı not alan, ayrıca her iki sınavdan toplam 100 puan üzerinden 70 ve daha yukarı not alanlar başarılı sayılır ve fiziki yetenek testlerine katılmaya hak kazanırlar.

f. Yazılı sınavlarla ilgili diğer hususlar sınav talimatında açıklanır. Adayların yazılı sınavlara gelirken yanlarında kurşun kalem, silgi, kalemtıraş ve mühendis sınıfı adaylar için meslek bilgisi sınavında kullanmak üzere hesap makinesi bulundurmaları gerekmektedir.

YAZILI SINAV SONUÇLARI, İNTERNET ÜZERİNDEN

?http://www.sgk.tsk.tr? ADRESİ VASITASIYLA AÇIKLANACAKTIR.

9. YAZILI SINAVI KAZANAN ADAYLARIN FİZİKİ YETENEK TESTLERİ İLE MÜLAKATA GELİRKEN GETİRECEĞİ BELGELER :

a. Özgeçmiş,

b. Aday Bilgi Formu (sınav sonuçları ile birlikte Internet?te yayınlanacaktır.)

c. Yetkili makamlarca onaylanmış, annesine, babasına ve evli ise eşine ait fotoğraflı nüfus cüzdanı sureti, (nüfus cüzdanı fotokopisi noter tasdikli olsa dahi kabul edilmez, fotoğrafları son üç ay içinde çekilmiş olmayanlar ile fotoğrafsız nüfus cüzdanı sureti getiren adayların müracaatları kabul edilmeyecektir).

ç. Bitirdiği okulda okuduğu süre ve dersleri belirten Not Durum Belgesi (Transkript)?nin aslı veya noter/öğrenci işlerince onaylı örneği,

d. Kendisine ait adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı (Cumhuriyet Baş Savcılığından veya Adli Sicil Müdürlüklerinden alınacak ve başvuru tarihi itibariyle üç aydan eski olmayacaktır.),

e. Yetkili makamlarca (muhtarlık veya noter) onaylanmış fotoğraflı nüfus cüzdanı sureti, (nüfus cüzdanı fotokopisi noter onaylı olsa dahi kabul edilmez, fotoğrafları son üç ay içinde çekilmiş olmayanlar ile fotoğrafsız nüfus cüzdanı sureti gönderenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir).

10. FİZİKİ YETENEK TESTLERİ :

a. Yazılı sınavı kazanarak fiziki yetenek testlerine gelen adayların, söz konusu testlere başlamadan önce giriş koşullarında sayfa 13?de belirtilen boy ve kilo koşullarını taşıyıp taşımadıkları ölçülür. Öngörülen koşulları taşımayan adaylar başarısız sayılır ve fiziki yetenek testlerine alınmazlar.

b. Fiziki yetenek testlerinde adaylar; 3000 m. koşu, şınav ve mekikten oluşan testlere tabi tutulurlar.

c. Adaylara uygulanacak fiziki yetenek testlerinin barajları erkek adaylar için sayfa 17, bayan adaylar için sayfa 18?de belirtilmiştir.

ç. Testlerin her birinden 40 ve daha yukarı puan alanlar başarılı sayılır. Fiziki yetenek testlerinde belirtilen barajı geçemeyen adaylar diğer aşamalar katılamazlar.

d. Adayların fiziki yetenek notu mekik, şınav ve koşu testlerinden aldıkları notların toplamının üçe bölümünden elde edilen nottur.

e. Adayların fiziki yetenek testleri için yanlarında spor malzemesi bulundurmaları gerekmektedir.

f. Fiziki yetenek testlerinin yapılacağı günde sağlık durumu itibariyle testlere katılamayacak durumda bulunan adaylar (Ameliyatlı, hamile, burkulma, kırık v.b.) sınavlara kabul edilmezler.

11. MÜLAKAT :

Mülakatta aşağıdaki hususlara dikkat edilir. Her konu 10 tam puan üzerinden değerlendirilir. 40 ve daha yukarı puan alanlar başarılı sayılır.

a. Dış görünüm,

b. Anlatım,

c. Ses tonu ve konuşma düzgünlüğü,

ç. Kendine güveni,

d. Türk Silahlı Kuvvetleri hakkındaki görüşü.

12. DEĞERLENDİRME VE SEÇİM :

a. Yapılan sınavlar sonucunda belirlenen barajları aşan tüm adayların; genel kültür sınav notu, meslek bilgisi sınav notu ve mülakat notu ortalaması başarı notunu oluşturur. Başarı notu dikkate alınarak adaylar kendi aralarında sıralanır.

b. Yapılan fiziki yetenek testi, genel kültür ve meslek bilgisi sınavları ile mülakattan başarılı olan adaylardan;

(1) Yüksek lisans ve master yapanlara 5 puan,

(2) Doktora yapanlara 10 puan ilave edilir.

c. Adayların fiziki yetenek değerlendirme testinden aldığı puanların genel sıralamaya etkisi yoktur.

13. SONUÇLARIN ADAYLARA DUYURULMASI :

Sonuçlar ve başarılı adaylar için müteakiben icra edilecek faaliyetler, ?http://www.sgk.tsk.tr? internet adresi vasıtasıyla duyurulacaktır.

14. ÖN SÖZLEŞME İŞLEMLERİ :

a. Alımı uygun görülen adaylar ile ?Sahil Güvenlik Komutanlığı Merasim Sokak Nu:10 / 06100 Bakanlıklar-ÇANKAYA/ANKARA? adresinde Şubat 2011 ayı içerisinde ön sözleşme yapılır.

b. Sözleşmeli subay adayı, çalışıyor ise çalışmakta olduğu işyerinden ayrılmak zorundadır.

15. SÖZLEŞMELİ SUBAY ADAYLARININ KATILACAĞI EĞİTİMLER :

a. Sözleşmeli subay adayları MART-AĞUSTOS 2011 tarihleri arasında Karamürselbey Eğitim Merkezi Komutanlığı Altınova/YALOVA?da ?Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı Kazandırma Eğitimi?ne alınırlar.

b. Askerlik yükümlülüğünü daha önce kısmen veya tamamen yerine getirmiş adaylar da söz konusu eğitime katılırlar.

c. Eğitimde başarılı olamayan adaylarla sözleşme yapılmaz ve işlemleri iptal edilir.

16. SÖZLEŞME YAPILMASI :

a. Askeri eğitimi başarı ile tamamlayan sözleşmeli subay adayları 3 yıldan az, 9 yıldan fazla olmamak üzere sözleşme imzalarlar.

b. Subaylığa nasıp kararnameleri çıktıktan sonra 30 AĞUSTOS 2011 tarihinden geçerli olarak sözleşmeli subay olurlar.

17. ATANMA :

Sözleşmeli subayların, sözleşmeyi imzalamalarını müteakip, sınıf ve branşlarına uygun kadrolara atamaları yapılır.

18. SÖZLEŞMELİ SUBAYLARIN KATILACAĞI EĞİTİMLER :

?Temel Askerlik ve Subaylık Nosyonu Kazandırma Eğitimi?ni başarı ile bitirip kendileriyle sözleşme yapılarak subay nasbedilenler; atandıkları görev yerlerinde görev başı eğitimine/meslekleri ile ilgili staj eğitimine tabi tutulur.

19. SÖZLEŞMENİN YENİLENMESİ VE UZAMASI :

a. Görevde iken sözleşmesini yenilemek isteyenler sözleşme süresi sona erme tarihinden 6 ay önceden başlamak suretiyle dilekçe ile ilk amirine müracaat ederler. Bu dilekçeler, Sahil Güvenlik Komutanlığına gönderilir. Uygun görülenlerin sözleşmesinin yenileneceği, sözleşmenin bitiminden en az 3 ay önce bildirilir.

b. Sözleşme, ilgili sözleşmeli subayın talebinin idarece kabul edildiğinin bildirilmesi ile yenilenir.

c. Yukarıdaki işlemler sözleşmenin bitiminden en az 3 ay önce bitirilir.

ç. Her sözleşme süresinin sona erme tarihinden en az 3 ay önce taraflar sözleşmeyi yenileyeceklerine dair yazılı bildirimde bulunmadıkları taktirde sözleşme kendiliğinden sona erecektir.

d. Sözleşmeli subay nasbedildikten sonra; yabancı ülkelere 6 ay veya daha uzun süreli öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak maksadıyla gidenlerin sözleşme süreleri, gidiş ve dönüş tarihleri arasında geçen sürenin iki katı kadar; Türk Silahlı Kuvvetleri hesabına yurtiçinde fakülte ve yüksek okullarda öğrenim yapanlarla meslekleri ile ilgili ihtisas yapanların sözleşme süreleri ise buralarda geçen süreler kadar uzatılır.

e. Yurtdışında sürekli göreve atananların sözleşme süreleri görevi devraldıkları ve devrettikleri tarihler arasındaki süre kadar uzatılır.

20. SÖZLEŞMENİN FESHİ :

a. Sözleşmeli subay sözleşme süreleri sona ermeden sözleşmelerini tek taraflı olarak feshedemezler.

b. Sözleşmeli subay adaylarının ön sözleşmeleri aşağıdaki nedenlerle süresinin bitiminden önce feshedilebilir:

(1) Askerî eğitim esnasında yetkili kurullarca başarısız veya disiplinsiz olduğuna karar verilmek.

(2) Yetkili sağlık kurullarınca askerî eğitime ve/veya göreve devam edemez kararı verilmiş olmak.

(3) Sözleşmeli subay veya sözleşmeli astsubay adayı olma şartlarından herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılmak veya sözleşme süresi içinde bu şartlardan herhangi birini kaybetmek.

(4) Askerî eğitimin üçte birine çeşitli nedenlerle katılmamak. (Bunlardan; görevlerini icra ederken veya görevleri dolayısıyla bir saldırıya veya kazaya uğrayan ya da bir meslek hastalığına yakalanma neticesinde askerî eğitimin üçte birine devam etmeyerek başarısız kabul edilenler, bir kez olmak üzere sonraki dönemde açılacak askerî eğitime planlanırlar. Sonraki dönemde istekli olmaları, aranan sağlık ve diğer niteliklerini korumaları halinde yeniden ön sözleşme yapılarak eğitime alınırlar.)

c. Sözleşmeli subayların aşağıdaki nedenlerle sözleşme süresinin bitiminden önce feshedilebilir:

(1) Türk Silahlı Kuvvetleri Sınıf Okulları/Eğitim Merkezi Komutanlıkları Yönetmeliğinin ilgili hükümleri gereğince, sınıf okullarındaki eğitim ve öğretimde başarısız olmak.

(2) Disiplinsizlik ve ahlaki durum nedeniyle Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapamayacağı, sıralı sicil üstlerinin düzenleyeceği sicil ve kanaat raporu ile anlaşılmak.

(3) Yetersizlik nedeniyle kendisinden istifade edilemeyeceği, sıralı sicil üstlerinin düzenleyeceği sicil belgesi ile anlaşılmak.

(4) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi;

(a) Devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar, halkı askerlikten soğutmak, Türk Milletini, Türkiye Cumhuriyeti Devletini, devletin kurum ve organlarını aşağılama ile zimmet, irtikap, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, yalan tanıklık, yalan yere yemin, suç uydurma, cinsel saldırı, cinsel taciz, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakmak, fuhuş, gayri tabii mukarenet, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar ile kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından birisinden,

(b) Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat ve isyan suçlarından,

(c) 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 148 inci maddesinde belirtilen suçlardan birisinden,

mahkum olmak.

ç. Taksirli suçlar hariç olmak üzere adli veya askerî mahkemeler tarafından bir ay ve daha fazla süreli hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkûm olmak.

d. Disiplin mahkemelerince verilen bir mahkumiyet hükmü üzerine, son olarak verilen oda veya göz hapsi cezası da dahil olmak üzere, kararın kesinleştiği tarihten itibaren geriye doğru son bir yıl içinde toplam otuz gün ve daha fazla oda veya göz hapsi cezasına mahkum olmak.

e. Yasadışı siyasi, yıkıcı, bölücü, irticai faaliyetlerde bulunmak, tutum ve davranışlarıyla bu görüşleri benimsediği tespit edilmek.

f. Sözleşmeli subay veya sözleşmeli astsubay olmak için gerekli nitelik ve şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılmak veya sözleşme süresi içinde bu niteliklerinden herhangi birini kaybetmek.

g. Yabancı uyruklu kişilerle yapılan evliliklerde, evlilikleri ilgili mevzuatta belirtilen esaslar dâhilinde Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülmemek ve çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybetmek veya Türk vatandaşlığından çıkarılmak.

ğ. Yetkili sağlık kurullarınca verilen kararlara göre sözleşmeli subay ve sözleşmeli astsubay olarak göreve devamı mümkün olmamak.

h. İstihdam edildikleri sınıflarda görev yapamayacaklarına dair yetkili sağlık kurullarınca karar verilenlerden, idarece başka bir sınıfta istihdamına gerek duyulmamak.

ı. Sözleşmenin yapılmasını müteakip; barışta ve savaşta, görevini icra ederken veya görevi dolayısıyla bir saldırıya, kazaya uğrayan ya da bir meslek hastalığına yakalananlar hariç olmak üzere, bir sözleşme yılı içinde, tedavi kurumlarında yatarak tedavi olma süreleri ile aylıklı doğum izni hariç olmak kaydıyla, alınan hava değişimi, istirahat ve benzeri sıhhi izin süresi toplamı doksan günü geçmek.

21. MUVAZZAF SUBAYLIĞA GEÇME :

Muvazzaf Subaylığa Geçme Şartları :

a. 7-12?nci fiili hizmet yılları içinde olmak,

b. Muvazzaf subaylığa geçmek isteğini belirten dilekçe ile ilk amirine müracaat etmek,

c. Başvurduğu yıla kadar almış olduğu sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun % 90 veya daha fazlası olmak,

ç. Muvazzaf subaylığa geçmesinin uygun olduğu sıralı sicil amirlerince düzenlenecek nitelik belgesi ile belirlenmiş olmak,

d. Sahil Güvenlik Komutanlığınca yapılacak mesleki sınavda başarılı olmak ve saptanan kontenjana girmek,

Bu şekilde muvazzaf subaylığa geçirilenler, subay nasbedildikleri tarihten başlamak üzere onbeş yıl hizmet etmedikçe istifa edemeyeceklerdir.

22. İZİN :

Yıllık izin (30 gün planlı, 15 gün mazeret), mazeret izni, yurtdışı izni ve sıhhi izinlerden muvazzaf subaylar gibi yararlanırlar.

23. MAAŞ :

Sözleşmeli subay olarak yetiştirilecekler, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun ekinde yer alan EK-VI sayılı cetvelde asteğmenler için öngörülen dokuzuncu derecenin birinci kademe aylığı ile bu rütbenin karşılığı tazminat, yan ödeme ve sosyal amaçlı diğer yardım ve ödeneklerden, tayın bedeli hariç, aynen yararlandırılırlar.

24. SAĞLANACAK ÖZLÜK HAKLARI VE SOSYAL İMKANLAR :

a. Resmi üniforma,

b. Muvazzaf subaylar gibi rütbe terfi imkanı ve mali haklardan yararlanma,

c. Kendisinin ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin askeri hastanelerdeki sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanma imkanı,

ç. Puan durumuna göre askeri lojmanlardan, kiralama sisteminden ve lojman tazminatından istifade etme,

d. Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) imkanlarından yararlanma (Borç para alma, ev kredisi kullanma, konut edinme, emeklilikte birikmiş ikramiyeden yararlanma vb.),

e. Kendisi ve aile fertlerinin askeri sosyal tesislerden yararlanması,

f. Askeri servis araçlarından istifade etme,

g. Fakültede geçen öğrencilik süresini borçlanarak hizmetten saydırma, fiili çalışma süresine, belli süre yıpranma payı ilave edilmesi ile T.C.Emekli Sandığı Kanunu?na göre emekli olma hakkı,

ğ. Lisan kursu, yurt içi ve yurt dışında hizmet içi eğitim, yurt içi ve yurt dışı toplantılarına iştirak ve yurt dışında inceleme, bilgi ve görgü artırma imkanı.

BU KILAVUZ http://www.sgk.tsk.tr İNTERNET ADRESİNDEN ÜCRETSİZ OLARAK TEMİN EDİLEBİLİR.

SÖZLEŞMELİ SUBAY ALIMLARI İLE İLGİLİ HERHANGİ BİR KONUDA BİLGİ ALMAK İSTEDİĞİNİZDE AŞAĞIDA BELİRTİLEN TELEFONLARA BAŞVURMANIZ MÜMKÜNDÜR.

TEL.NU. : 0 (242) 259 13 76 / 2321- 2322

BOY CM)	AĞIRLIK ALT SINIRI (KG)	AĞIRLIK ÜST SINIRI (KG)
164	51	72
165	52	72
166	52	72
167	53	73
168	54	73
169	54	74
170	55	75
171	56	76
172	56	77
173	57	78
174	58	79
175	58	80
176	59	81
177	60	81
178	60	82
179	61	83
180	62	84
181	62	85
182	63	86
183	64	87
184	64	88
185	65	89
186	66	90
187	66	91
188	67	92
189	68	93
190	69	94
191	70	95
192	70	96
193	71	97
194	72	98
195	72	99
196	73	100
197	74	101
198	75	102
199	75	103
200	76	104
201	77	105
202	78	106
203	78	107
204	79	108
205	80	109
206	81	110
207	81	111
208	82	112
209	83	114
210	84	115

SÖZLEŞMELİ SUBAY OLMAK İSTEYEN YEDEK SUBAYLAR VE UZMAN ERBAŞLAR İÇİN DÜZENLENECEK NİTELİK BELGESİ

KENDİSİNİN FOTOĞRAFI

EŞİNİN FOTOĞRAFI

GÖREVİ :

ADI SOYADI :

SINIF VE RÜTBESİ :

SİCİL NUMARASI :

NASBI :

T.C.KİMLİK NO :

RESMİ MÜHÜR VE İMZA

SIRA NO	NİTELİKLER	SİCİL AMİRLERİ
		1	2	3
1.	Yedek subay/uzman erbaş hizmeti süresi içinde almış olduğu sicillerin not toplamının ortalaması, sicil tam notunun % 85 ve daha fazlası mıdır ?
2.	Ahlak, seciye ve karakter bakımından kusursuz ve iyi hal sahibi midir?
3.	Askeri ruhu, disiplini ve itaati, her türlü tesirlere rağmen muhafaza edecek şekilde benimsemiş midir?
4.	Maddi çıkarlara ve kötü alışkanlıklara düşkünlüğü var mıdır ?
5.	Yıkıcı, bölücü faaliyetleri ve ideolojik eğitimleri var mıdır ?
6.	Atatürk ilkelerine bağlı mıdır ?
7.	Sözleşmeli subay olmasını engelleyecek durumu var mıdır?
8.	Çalışkanlığı, azim ve iradesi, soğukkanlılığı, dayanıklılığı, durumlara uyma yeteneği
9.	Güvenilme ve sadakat durumu
10.	Görev için titizliği, sorumluluğu benimsemesi
11.	Genel görünüşü, temizliği, kılık-kıyafeti, tavır ve hareketi
12.	Genel kültür, terbiye, nezaket ve tevazuu
13.	Zeka, kavrayış ve anlayış (Muhakeme) yeteneği
14.	Anlatım, düşüncesini açıkça söyleme ve inandırma yeteneği
15.	Muhite intibak, arkadaş edinme, kendini sevdirme ve kabul ettirme yeteneği
16.	Eşinin ve ailesinin toplum içindeki durumu
17.	Sözleşmeli subay olarak alınmasının uygun olup olmadığı ?
	İmza ve Resmi Mühür : Adı ve Soyadı : Rütbesi : Sicil Numarası : Görevi :

NOT : 1. Niteliklerden 1-7 nolu niteliklere ?Evet / Hayır?, 8-16 nolu niteliklere ?Çok

İyi/İyi/Orta/Zayıf?, 17 nolu niteliğe ?Uygundur / Uygun Değildir? şeklinde cevap verilir.

2. Almış olduğu ceza ve mükafatlar listesi, varsa ilave görüşler nitelik belgesine eklenir.

3. Doldurduğunda ?ÖZEL? gizlilik derecesi verilir.

SÖZLEŞMELİ SUBAY OLMAK İSTEYEN SİLAHLI KUVVETLERDE GÖREVLİ SİVİL MEMUR VE İŞÇİLER İÇİN NİTELİK BELGESİ

KENDİSİNİN FOTOĞRAFI

GÖREVİ :

ADI VE SOYADI :

BABA ADI :

MEMLEKETİ :

DOĞUM TARİHİ :

SINIFI :

BRANŞI :

SİLAHLI KUVVETLERE

EŞİNİN FOTOĞRAFI

GİRİŞ TARİHİ :

AYLIK DERECE VE

KADEMESİ :

BULUNDUĞU DERECEYE

YÜKSELİŞ TARİHİ :

SİCİL NUMARASI :

T.C.KİMLİK NO :

RESMİ MÜHÜR VE İMZA

SIRA NO	CEVAPLANDIRILACAK BİLGİLER	SİCİL AMİRLERİ
		1	2	3
1.	Genel Görünüşü, sosyal durumu
2.	Askeri tavır ve hareketi
3.	İtaati
4.	Görevde sabır ve tahammülü
5.	Sadakat ve bağlılığı
6.	Tektik ve etraflıcı inceleme merakı
7.	Düzgün söz söyleme kabiliyeti
8.	Amirlik ve komutanlık yapabilme kabiliyeti
9.	Kesin hüküm
10.	Dolduranın Adı, Soyadı Rütbesi İmzası ve Tarih

 

NOT : 1. Sorular 1 nci, 2 nci ve 3 ncü sicil üstleri tarafından (Çok iyi, iyi orta, zayıf)

şeklinde açık olarak cevaplandırılır.

2. Almış olduğu ceza ve mükafatlar listesi nitelik belgesine eklenir.

3. Kesin Hüküm : (Subaylığa layıktır veya değildir) şeklinde yazılır.

4. Doldurulduğunda ?ÖZEL? gizlilik derecesi verilir.

KISA DÖNEM ERBAŞ/ERLER İÇİN NİTELİK BELGESİ

EŞİNİN

FOTOĞRAFI

KENDİSİNİN

FOTOĞRAFI

ADI SOYADI :

GÖREV YERİ :

SINIF VE RÜTBESİ :

MEMLEKETİ :

TERTİBİ :

T.C.KİMLİK NO :

SIRA NO	NİTELİKLER	SİCİL AMİRLERİ
		1	2	3
1.	Ahlak ve karakter bakımından kusursuz ve iyi hal sahibi midir ?
2.	Disiplin ve itaati, her türlü tesirlere rağmen muhafaza edecek şekilde benimsemiş midir ?
3.	Çalışkan azim ve iradeli, soğukkanlı ve dayanıklı mıdır ?
4.	Güvenilir ve sadakatli midir ?
5.	Maddi çıkarlara ve kötü alışkanlıklara düşkünlüğü var mıdır ?
6.	Görevinde sorumluluğu benimser mi ?
7.	Genel görünüşü, temizliği, kılık-kıyafeti, tavır ve hareketleriuygun mudur ?
8.	Meslek bilgisini ve askeri ihtisasını geliştirme çabası var mıdır ?
9.	Zeka, kavrayış ve anlayış (muhakeme) yeteneği uygun mudur ?
10.	Anlatım, düşüncesini açıkça söyleme ve inandırma yeteneği var mıdır ?
11.	Eşinin ve ailesinin sosyal yapısı uygun mudur ?
12.	Yıkıcı, bölücü faaliyetleri ve ideolojik eğitimleri var mıdır ?
13.	Atatürk ilkelerine bağlı mıdır ?
14.	Sözleşmeli subay olmasını engelleyecek durumu var mıdır?
	İmza ve Resmi Mühür : Adı ve Soyadı : Rütbesi : Sicil Numarası : Görevi :

AÇIKLAMA: 1. 1-13?ncü niteliklere Evet/Hayır şeklinde, 14 ncü niteliğe uygundur/uygun değildir şeklinde cevap verilir.

2. Varsa ilave görüşleri Ek olarak gönderilir.

3. Nitelik belgesini doldurmaya yetkili sicil üstleri;

4. Doldurulduğunda ?ÖZEL? gizlilik derecesi verilir.

ERKEK ADAYLAR İÇİN FİZİKİ YETENEK TESTİ DEĞERLENDİRME ÇİZELGESİ

ŞINAV
TEKRAR	1	2	3
40	100
39	98
38	96
37	94
36	92
35	90	100
34	88	97
33	86	94
32	84	92
31	82	90
30	80	88
29	78	86
28	76	84
27	74	82
26	72	80
25	70	78	100
24	68	76	97
23	66	74	94
22	64	72	91
21	62	70	88
20	60	68	85
19	58	66	82
18	56	64	80
17	54	62	77
16	52	60	74
15	50	58	72
14	47	56	70
13	44	54	68
12	40	50	66
11	38	48	64
10	35	46	60
9	32	44	55
8	29	40	50
7	26	35	45
6	23	30	40
5	20	25	35
4	15	20	30
3	10	15	20
2	5	8	10
1	1	1	1

3000 M .KOŞU
SÜRE DK.	1	2	3	SÜRE DK.	1	2	3
12.00	100			17.20	28	40	52
12.10	97			17.30	26	38	50
12.20	94			17.40	24	36	48
12.30	91			17.50	22	34	46
12.40	88			18.00	20	32	44
1250	85			18.10	18	30	42
13.00	82	100		18.20	16	28	40
13.10	80	96		18.30	14	26	38
13.20	77	94		18.40	12	24	36
13.30	73	92		18.50	10	22	34
13.40	70	90		19.00	8	20	32
13.50	68	87		19.10	6	18	30
14.00	66	84		19.20	4	16	28
14.10	64	80		19.30	2	14	26
14.20	62	78		19.40	0	12	24
14.30	60	75	100	19.50		10	22
14.40	59	72	97	20.00		8	20
14.50	58	70	94	20.10		6	18
15.00	56	68	91	20.20		4	16
15.10	54	66	88	20.30		2	14
15.20	52	64	85	20.40		0	12
15.30	50	62	82	20.50			10
15.40	48	60	80	21.00			8
15.50	46	58	76	21.10			6
16.00	44	56	73	21.20			4
16.10	42	54	69	21.30			2
16.20	40	52	66	21.40			0
16.30	38	50	63	21.50
16.40	36	48	60	22.00
16.50	34	46	58	22.10
17.00	32	44	56	22.20
17.10	30	42	54	22.30
				22.40
NOT : MEKİK HAREKETİ AYAK BİLEKLERİ TUTULARAK YARDIMLI YAPILDIĞINDA BU HAREKETTEN ALINAN NOT 1 NCİ GRUP İÇİN 20 PUAN 2 NCİ GRUP İÇİN 15 PUAN 3 NCÜ GRUP İÇİN 10 PUAN DÜŞÜRÜLÜR.

MEKİK
TEKRAR	1	2	3
40	100
39	98
38	96
37	94
36	92
35	90	100
34	88	97
33	86	94
32	84	92
31	82	90
30	80	88
29	78	86
28	76	84
27	74	82
26	72	80
25	70	78	100
24	68	76	97
23	66	74	94
22	64	72	91
21	62	70	88
20	60	68	85
19	58	66	82
18	56	64	80
17	54	62	77
16	52	60	74
15	50	58	72
14	47	56	70
13	44	54	68
12	40	50	66
11	38	48	64
10	35	46	60
9	32	44	55
8	29	40	50
7	26	35	45
6	23	30	40
5	20	25	35
4	15	20	30
3	10	15	20
2	5	8	10
1	1	1	1

1 nci grup; 17-25 yaş, 2 nci grup; 26-30 yaş, 3 ncü grup; 31-35 yaş.

BAYAN ADAYLAR İÇİN FİZİKİ TESTİ DEĞERLENDİRME ÇİZELGESİ

ŞINAV				3000 METRE KOŞU								MEKİK
TEKRAR	1	2	3	SÜRE	1	2	3	SÜRE	1	2	3	TEKRAR	1	2	3
20	100			18.00	100			23.50	30	42	54	20	100
19	98			18.10	98			24.00	28	40	52	19	98
18	96			18.20	96			24.10	26	38	50	18	96
17	94	100		18.30	94			24.20	24	36	48	17	94	100
16	92	98		18.40	92			24.30	22	34	46	16	92	98
15	90	96		18.50	90			24.40	20	32	44	15	90	96
14	85	94	100	19.00	88	100		24.50	18	30	42	14	85	94	100
13	80	92	97	19.10	86	98		25.00	16	28	40	13	80	92	97
12	75	90	95	19.20	84	96		25.10	14	26	38	12	75	90	95
11	70	85	92	19.30	82	94		25.20	12	24	36	11	70	85	92
10	65	80	90	19.40	80	92		25.30	10	22	34	10	65	80	90
9	60	75	84	19.50	78	90		25.40	8	20	32	9	60	75	84
8	55	70	80	20.00	76	88	100	25.50	6	18	30	8	55	70	80
7	50	65	75	20.10	74	86	98	26.00	4	16	28	7	50	65	75
6	45	60	70	20.20	72	84	96	26.10	2	14	26	6	45	60	70
5	40	50	60	20.30	70	82	94	26.20	0	12	24	5	40	50	60
4	30	40	50	20.40	68	80	92	26.30		10	22	4	30	40	50
3	20	30	40	20.50	66	78	90	26.40		8	20	3	20	30	40
2	10	15	20	21.00	64	76	88	26.50		6	18	2	10	15	20
1	5	10	15	21.10	62	74	86	27.00		4	16	1	5	10	15
				21.20	60	72	84	27.10		2	14
				21.30	58	70	82	27.20		0	12
				21.40	56	68	80	27.30			10
				21.50	54	66	78	27.40			8
				22.00	52	64	76	27.50			6
				22.10	50	62	74	28.00			4
				22.20	48	60	72	28.10			2
				22.30	46	58	70	28.20			0
				22.40	44	56	68	28.30
				22.50	42	54	66	28.40
				23.00	40	52	64	28.50
				23.10	38	50	62	29.00
				23.20	36	48	60	29.10
				23.30	34	46	58	2920
				23.40	32	44	56

NOT: Mekik hareketi, ayak bilekleri tutularak yardımlı yapıldığında bu hareketten alınan nottan ;

1 NCİ GRUP : 21-25 YAŞ 1 NCİ GRUP İÇİN 20 PUAN,

2 NCİ GRUP : 26-30 YAŞ 2 NCİ GRUP İÇİN 15 PUAN,

3 NCÜ GRUP : 31-35 YAŞ 3 NCÜ GRUP İÇİN 10 PUAN DÜŞÜRÜLÜR

DİLEKÇE ÖRNEĞİ

SAHİL GÜVENLİK EĞİTİM VE ÖĞRETİM KOMUTANLIĞINA

ANTALYA

1. Sahil Güvenlik Komutanlığı?nın 2011 yılı sözleşmeli subay alımları giriş koşullarını taşıdığımı ve aşağıda belirttiğim bilgilerin gerçeğe uygun olduğunu beyan eder, bilgilerin yanlış olması halinde sınav işlemlerinin iptalini kabul ederim.

2. Mühendis sınıfı (NOT) ???????... branşından sözleşmeli subay olmak istiyorum. Sınav başvurumun kabul edilmesini, arz ederim.

TARİH

İMZA

ADI SOYADI

EKLER:

(Başvuruda istenen belgeler sırasıyla yazılacaktır.)

ADRES:

TEL.NU.:

BAŞVURU BİLGİLERİ

1. T.C. KİMLİK NUMARASI :

2. DOĞUM TARİHİ : (Gün, ay ve yıl olarak yazılacaktır.)

3. ÖĞRENİM BİLGİLERİ :

a. Üniversite Adı :

b. Bölüm adı :

c. Mezuniyet Tarihi : (Gün, ay ve yıl olarak yazılacaktır.)

4. LİSANSÜSTÜ ÖĞRENİMİ BİLGİLERİ: (Bu bölümü; lisansüstü öğrenimi tamamlamış adaylar dolduracaktır.)

a. Üniversite :

b. Enstitü :

c. Mezuniyet Tarihi : (Gün, ay ve yıl olarak yazılacaktır.)

5. TERHİS/ASKERLİK BİLGİLERİ: (Bu bölümü sadece askerlik görevi devam eden veya askerlik görevini tamamlamış erkek adaylar dolduracaktır.)

a. Kuvvet Komutanlığı :

b. Sınıf/Rütbe :

c. Sicil No :

d. Terhis tarihi : (Gün, ay ve yıl olarak yazılacaktır.)

NOT : Dilekçenin ikinci maddesinde bulunan boşluğa Bilgisayar Mühendisi ve Elektrik Mühendisi unvanlarından hangisini taşıyorsanız onu yazınız.