Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Personel Alım İlanı -İptal

Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu

ÖNEMLİ DUYURU

Kurumumuzca görülen lüzum üzerine 06/02/2009 tarihinde yayınlanan sınav ilanı iptal edilmiştir.

Sınav başvurusu yapmış olan adaylar başvuru evraklarını Kurumumuzdan bizzat geri alabilirler.

T.C. TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞI

Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu

SEÇME SINAVI İLANI (Denetçi ve Uzman Personeli İçin)

I - AÇIKTAN ATAMALARA İLİŞKİN POZİSYONLAR

5648 Sayılı Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ile 16.04.2008 tarih ve 26849 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Personel Yönetmeliği 7/2 maddesi hükümlerine göre açıktan atanmak üzere;

Kurumun Merkez ve Taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere, Lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin veya bunlara denkliği yükseköğretim kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarının;

A- Ziraat Fakültesi mezunu 37, Çevre Mühendisliği bölümü mezunu 13, Kamu yönetimi bölümü mezunu 13, İşletme bölümü mezunu 31, Gıda Mühendisliği bölümü mezunu 18, Veterinerlik Fakültesi mezunu 16, Endüstri Mühendisliği bölümü mezunu 16, İktisat bölümü mezunu 20, İnşaat Mühendisliği bölümü mezunu 38, Maliye bölümü mezunu 17, Makine Mühendisliği bölümü mezunu 21, Elektrik/Elektronik mühendisliği bölümü mezunu 18, Su Ürünleri Mühendisliği bölümü mezunu 10, hukuk fakültesi mezunu 1, Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümü mezunu 1, olmak üzere toplam 270 uzman, ve mütercim tercümanlık mezunu 1 mütercim,

II - KAMUDAN ALIMLARA İLİŞKİN POZİSYONLAR (Yetkili Kişiden Onaylı Başvuru ile)

Ayrıca, 5648 Sayılı Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 14. maddesi ile 16.04.2008 tarih ve 26849 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Personel Yönetmeliği 7/1 maddesi hükümlerine göre 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (I), (II) ve (IV) sayılı cetvellerde sayılan kurum ve kuruluşlarda çalışanlardan;

A- Kurumun Ankara, Amasya, Çorum, Yozgat, Tokat, Samsun, Ordu, Trabzon, Sivas, Erzurum, Kars, Van, Malatya, Diyarbakır, Kahramanmaraş, Şanlıurfa, Konya, Isparta, Balıkesir, Hatay ve Afyonkarahisar illerinde mevcut merkez ve taşra teşkilatında (İl Koordinatörlükleri) görevlendirilmek üzere;

1- Ziraat Fakültesi mezunu 108, Çevre Mühendisliği bölümü mezunu 10, Gıda Mühendisliği bölümü mezunu 14, Veterinerlik Fakültesi mezunu 22, Su Ürünleri Mühendisliği bölümü mezunu 15, İstatistik mezunu 2, hukuk fakültesi mezunu 2, jeodezi ve fotogrametri mezunu 1 olmak üzere toplam 174 uzman;

B- Kurumun Ankara'daki merkez teşkilatı'nda görevlendirilmek üzere;

1- Hukuk Fakültesi mezunu 1, Maliye bölümü mezunu 1, Ziraat Fakültesi mezunu 3, Gıda Mühendisliği bölümü mezunu 1, Veterinerlik Fakültesi mezunu 1, İşletme bölümü mezunu 2, İktisat bölümü mezunu 1, Kamu Yönetimi bölümü mezunu 1, olmak üzere toplam 11 denetçi;

2- Kurumun, SGK, Maliye ve Sayıştay nezdindeki Mali Hizmetlerini yürütmek üzere, Kamu Yönetimi, İşletme, İktisat veya Maliye bölümlerinden mezun 3 uzman,

Pozisyonları için Seçme Sınavı yapılacaktır.

III- SEÇME SINAVINA KATILACAK PERSONELDE ARANACAK ŞARTLAR :

A) GENEL ŞARTLAR:

1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

3- 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

4- Askerlik durumu itibariyle;

a) Askerlikle en az 3 yıl ilgisi bulunmamak,

b) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

5- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

6- Görevini devamlı yapmasına engel hastalığı bulunmamak (sadece kamu hizmetine ilk defa Kurum bünyesinde başlayacak olup sınavı kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sağlık kurulu raporu istenecektir).

Şartlarını taşıması gerekir.

B) ÖZEL ŞARTLAR:

16.04.2008 tarih ve 26849 sayılı resmi gazetede yayınlanan Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu personel yönetmeliğinin 7/2 maddesi uyarınca açıktan atanmak üzere başvuruda bulunacak adayların;

Uzman pozisyonları için,

" 2008 yılında ÖSYM'ce yapılan 2008-KPSS (Lisans Düzeyi) Kamu Personeli Seçme Sınavı "KPSSP3" puan türünden asgari 60 (altmış) puan almış olmaları,

" Başvuru yaptıkları alan ile ilgili minimum 1 yıl tecrübe sahibi olmaları, ve bu tecrübeyi gerek SSK hizmet belgesi gerekse çalışmış oldukları işyerinden alacakları bir belge ile tevsik etmeleri,

" Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında veya ÜDS sınavında minimum 50 puan almış olmaları, 2008 yılı KPSS sınavının yabancı dil bölümünde minimum 30 doğru yapmış olmaları veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen, uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmaları gerekmektedir.

Mütercim pozisyonu için,

" Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında minimum 90 puan almış olmaları, veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen, uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmaları gerekmektedir.

Personel Yönetmeliğinin 7/1 hükümlerine göre kamudan atanacak uzman ve denetçi personelin tümü için geçerli olmak üzere;

" İstihdam edileceği alanla ilgili en az 3 yıl iş tecrübesine sahip olmaları,

" Katılım Öncesi Mali Yardım Konularında Kamu Kurumlarından verilmiş olan Eğitim sertifikasına sahip olmak ve bu konular ile ilgili kurumlarında görev yaptıklarını belgeleyebilmek veya, denetçi adayları için en az 80 uzman adayları için en az 50 puan düzeyinde KPDS belgesi yada eşdeğeri uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmaları gerekmektedir.

" İşbu sınav ilanının II/B/2 maddesi doğrultusunda mali hizmetler konusunda merkez teşilatına başvuracak olan uzman adaylarının (3 kadro), Maliye Bakanlığı Tarafından Türkiye Genelinde yapılmış olan sınavlarda başarılı olarak Mali Hizmetler uzmanı ünvanını almış olması veya mali hizmetler alanında hiyerarşik olarak müdür veya daha üst görevlerde çalışmış olmaları
gerekmektedir.

ÖNEMLİ NOT: Kurumun merkez ve taşra teşkilatında (il koordinatörlüklerinde) istihdam edilecek personel; 5648 sayılı Kanununun 14. Maddesinde belirtilen hükümler ve 16.04.2008 tarihli ve 26849 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Personel Yönetmeliği'nin 22.maddesinde belirtildiği şekilde, "Sözleşme hükümlerine tabidir ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile söz konusu Kanunun öngördüğü Yönetmeliklerle sağlanan sosyal güvenliğe ilişkin her türlü haktan yararlanır." Yine anılan Yönetmeliğin 27. Maddesinde belirtildiği şekilde; istihdam edilecek personelin aylık ücretleri ve diğer ödemeleri, istihdam edildikleri kadroların Başbakanlıkta görevli personelin kadrolarına karşılık gelen ücretleri geçmeyecek şekilde (uzman ve denetçilere Başbakanlık uzmanları için öngörülmüş bulunan ücretler) Bakan tarafından belirlenir, hükümleri çerçevesinde özlük haklarından yararlanabileceklerdir.

IV- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

Başvuruda bulunacak adayların, Kurumun (http://www.tkdk.gov.tr) internet adresinden veya Tarım ve Köyişleri Bakanlığı'nın (http://www.tarim.gov.tr) internet adresinden temin ederek imzalayacakları "İş Başvuru Formu" ve aşağıda sayılan belgeleri eksiksiz olarak, elden veya posta yolu ile Kurumun (Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu, Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Kampüsü Eskişehir Yolu 10. km. Lodumlu /ANKARA) adresine, en geç 27 Şubat 2009 tarihi, mesai saati bitimine kadar ulaştırmaları gerekmektedir. Postadaki olası gecikmelerden ve başvuru belgelerinin eksik gönderilmesinden kurum sorumlu değildir. Adaylar başvuruların son başvuru tarihine kadar kurumun eline geçmesini sağlamakla mükelleftir.

V-BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

Tüm adayların, Kurumun (http://www.tkdk.gov.tr) internet adresinden veya Tarım ve Köyişleri Bakanlığı'nın (http://www.tarim.gov.tr) internet adresinden temin ederek ve çalışmayı tercih edecekleri tüm illeri öncelik sırası ile belirterek (İl tercihi 5018 sayılı kanunun I-II-IV sayılı cetvellerinde verilmekte olan kurum ve kuruluşlarda çalışmakta olup Kurumumuz merkez teşkilatında ilanımızdaki II/B bölümünde tanımlanmış 14 adet pozisyona atanmak isteyen uzman/denetçi adayları hariç olmak üzere yapılacaktır. Adayın başvuru formunda bir ili tercih etmiş olması, o ilde görev yapmayı taahhüt ettiği anlamını taşımaktadır.) dolduracakları imzalı "İş Başvuru Formu" ile birlikte aşağıdaki belgelerin asıllarını veya tasdikli örneklerini ibraz etmeleri gerekmektedir:

a) Öğrenim diploması ya da mezuniyet belgesi sureti (fotokopi ise aslının ibrazı zorunludur),

b) Son altı ay içinde çekilmiş 4 adet vesikalık fotoğraf,

c) Nüfus Cüzdanı sureti,

d) Açıktan atamalar için Yabancı Dil Bilgisi Sınav Sonuç Belgesi,

e) Kamudan yapılacak alımlarda, Kamu Kurumları Tarafından verilmiş olan IPA konularına dair alınmış olan eğitim sertifikaları veya Yabancı Dil sınav sonuç belgesi.

f) Kamudan yapılacak alımlarda Denetçi ve Uzman pozisyonları için, daha önceden veya halen görev yapmakta oldukları kurum ve kuruluşlarda (kamu veya özel sektör) çalıştıkları süreler(başlangıç/bitiş tarihleri) ile bulundukları pozisyon, birim, faaliyet alanı gibi detaylı bilgileri içeren iş tecrübelerini gösterir hizmet belgesi, ayrıca evvelce özel sektörde çalışanların sosyal güvenlik kurumundan alacakları sigortalı hizmet dökümü belgesi,

g) Adli Sicil kaydı belgesi,

h) Özgeçmiş, Kurumun (http://www.tkdk.gov.tr) internet adresinden veya Tarım ve Köyişleri Bakanlığı'nın (http://www.tarim.gov.tr) internet adresinde örneği verilmiş forma uygun şekilde doldurulacaktır. Kamu kurumlarından geçiş yapmak isteyen adayların 5648 sayılı kanunda da beyan edildiği üzere geçişin kurumlarının muvafakatı ile gerçekleşebileceğinden dolayı söz konusu başvuru formunun kurumun niteliğine göre; kişi eğer merkez teşkilatına ait olan bir birimde görevli ise çalışılan birimin niteliğine göre en az, genel müdür, genel sekreter, müstakil daire başkanı, kurum başkanı, veya kurul başkanı tarafından, kişi eğer taşra teşkilatına mensup ise en az, il müdürü, bölge müdürü, veya enstitü müdürü tarafından, kişi eğer üniversitelerde görevli ise en az, bölüm başkanı veya enstitü/yüksekokul müdürü tarafından kişinin isim ve imzası ile birlikte onaylanması kaydı ile kurumların olası bir atamaya karşı olumlu niyet beyanını yansıtır şekilde doldurulması gerekmektedir. Bu koşula uymayan kamu kurumlarından geçiş başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.

i) KPSS Sonuç Belgesi (Sadece açıktan atanacak adaylar için gereklidir)

j) Askerlik Durumu ile İlgili Belge

VI-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAVA ÇAĞRI

Kuruma yapılan başvurular, Sınav Kurulunca değerlendirildikten sonra yarışma sınavına katılabileceklerin isimleri, sınav tarihi ve yeri ile birlikte Kurumun ilan panosunda ve Kurumun (http://www.tkdk.gov.tr) internet adresinde veya Tarım ve Köyişleri Bakanlığı'nın (http://www.tarim.gov.tr) internet adresinde, son başvuru tarihinden itibaren en geç 20 gün içerisinde ilan edilir. Bu ilan tebligat hükmündedir. Yarışma sınavına kabul edilecek adaylara Kurum şahsen veya telefonla ayrıca bildirim yapmakla mükellef değildir.

Personel Yönetmeliği'nin 7/2 maddesi uyarınca açıktan atanacak adaylarda, ilanda belirtilen her meslek grubu için geçerli başvurular arasında (ilandaki Genel ve Özel Şartları taşıyan) KPSS puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre, Kurum duyurulan boş pozisyonların azami 5 (beş) katına kadar adayı yarışma sınavına çağırabilir. Adayların KPSS Puanlarının eşit olması halinde yabancı dil notu, yabancı dil notunun da eşit olması halinde ise iş tecrübesi fazla olanlar öncelikli olarak yarışma sınavına alınır. Ayrıca Kurum, sözkonusu açıktan atama ile doldurulması öngörülen pozisyonlara yeterli başvuru gelmemesi durumunda, açıkta kalan pozisyonların bu sınav ilanı dahilinde yapılacak başvurular esas alınmak kaydıyla kamu geçiş kontenjanı olarak kullanılabilmesi yönünde tercihini kullanma imkanına sahiptir.

Personel Yönetmeliği'nin 7/1 maddesi uyarınca Kamu kontenjanından atanacak adaylarda ise, ilanda belirtilen her meslek grubu için, geçerli başvurular arasında (ilandaki Genel ve Özel Şartları taşıyan) yabancı dil notu dikkate alınmak kaydıyla yapılacak sıralamaya göre, Kurum duyurulan boş pozisyonların azami 5 (beş) katına kadar adayı yarışma sınavına çağırabilir. Adayların yabancı dil notunun eşit olması halinde, iş tecrübesi fazla olanlar öncelikli olarak, yabancı dil puanı bulunan yeteri kadar aday bulunamaması durumunda ise iş tecrübesi daha fazla olanlar her meslek grubu için yapılacak sıralamaya dahil olarak yarışma sınavına alınırlar. Ayrıca, kamu kurumlarından yapılacak atamalara yeterli sayıda geçerli başvuru gelmemesi durumunda, açıkta kalan pozisyonların bu sınav ilanı dahilinde yapılacak başvurular esas alınmak kaydıyla açıktan atama kontenjanı olarak kullanılabilmesi kurumun inisiyatifindedir.

Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı halde gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenenler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler, hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

VII- SEÇME SINAVI ESASLARI

Kurumda çalışmak üzere başvuruda bulunanlardan, yarışma sınavına alınmaya hak kazanan adaylar, tek aşamalı olarak yapılacak sözlü yarışma sınavına çağrılacaktır.

Sınavda, her adayın çalışacağı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığı değerlendirilir.

Sınavda, adayların Kurum hizmetlerinin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları da göz önüne alınarak, sınav komisyonu üyelerince her adaya ayrı ayrı not verilir. Bu notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınavda başarılı sayılabilmek için ortalamanın yüz üzerinden en az yetmiş puan olması gerekir. Ancak, her meslek grubu için geçerli olmak üzere, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday sınavı kazanmış kabul edilir. Sınavda yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir.

Sınavı kazananların, başvuru esnasında belirttikleri adreslerine posta yoluyla yazılı olarak göreve başlama çağrısı yapılır. Ayrıca, sınav sonucu kurumun ve/veya Bakanlığın ilan panosu ve Kurumun (http://www.tkdk.gov.tr) internet adresinde veya Tarım ve Köyişleri Bakanlığı'nın (http://www.tarim.gov.tr) internet adresinde ilan edilir. Sınavı kazananların, işlemlerinin yapılabilmesi için sınav sonuçlarının ilanından itibaren yirmi gün içerisinde Kuruma müracaat etmeleri gerekmektedir.

Yapılan başlama çağrısına rağmen, Kurum tarafından kabul edilebilir bir belgeyle ispatı mümkün mücbir sebepler dışında, sınav sonuçlarının ilanından itibaren yirmi gün içerisinde müracaat etmeyenlerin ve her halükarda 3 ay içerisinde göreve başlamayanların ataması yapılmaz. Postadaki gecikmeden Kurum sorumlu değildir. Kazanan personelin Kurumun veya Bakanlığın internet sitesinde ilanı, aynı zamanda tebligat niteliği taşır.

Bu ilanda yer almayan hususlarda, 16.04.2008 tarihli ve 26849 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan "TARIM VE KIRSAL KALKINMAYI DESTEKLEME KURUMU PERSONEL YÖNETMELİĞİ" esas alınacaktır.

Ayrıca, Adaylarda aranan genel ve özel şartlar, başvuru şekli, yeri ve başvuru tarihleri ile başvuruda istenen belgeler, başvuruların değerlendirilmesi ve sınava çağrı, seçme sınavı esasları ile ilgili hususlar ve merkez ve iller için istihdam edilecek uzman sayılarına dair cetvel Kurumun (http://www.tkdk.gov.tr) internet adresinde ve Tarım ve Köyişleri Bakanlığı'nın (http://www.tarim.gov.tr) internet adresinde yer alan sınav ilanında belirtilmiştir.

İlanen duyurulur.