Doğu Akdeniz Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı
T.C. DOĞU AKDENİZ KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI
T.C. Doğu Akdeniz Kalkınma Ajansı [DOĞAKA], TR63 Düzey 2 Bölgesi?nde [Hatay, Kahramanmaraş, Osmaniye İlleri] kurulan bir bölgesel kalkınma ajansı olup; ajansın merkezi Hatay?dadır. Ajansımıza ?5449 Sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun? ve 25.07.2006 tarihli ve 26239 sayılı Resmî Gazete?de yayımlanan ?Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği? hükümleri uyarınca; TR63 Düzey 2 Bölgesi?nde çalışmak isteyen, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, her üç ilde de görev yapabilecek, seyahat engeli bulunmayan 1 İç Denetçi, 7 (yedi) Uzman ve 2 (iki) Destek Personeli alımı yapılacaktır.
Doğaka?nın merkezi Hatay?da olup; ajans faaliyet alanlarını Hatay, Kahramanmaraş ve Osmaniye illeri oluşturmaktadır. Sınavda başarılı olanlar, bu illerden ajansın uygun göreceği herhangi birinde istihdam edilecektir.
Başvuru Tarihi : 20 - 27 Aralık 2013
Başvuru Yeri : www.dogaka.gov.tr (online başvuru)
Sınav Tarihi : 06 - 07 Ocak 2013
Sınav Yeri : T.C. Doğu Akdeniz Kalkınma Ajansı, Haraparası Mah. Yavuz Sultan Selim Cad. Tabakhane Sok. No:20 Antakya/HATAY
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
GENEL ŞARTLAR
Türk vatandaşı olmak,
Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış, ertelettirmiş (en az 6 ay) veya muaf olduğunu belgelemek.
Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
2. İÇ DENETÇİ İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
Ajansın çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına göre yönetilip-yönetilmediğini değerlendirmek ve rehberlik yapmak amacıyla bağımsız, nesnel güvence sağlayacak ve danışmanlık yapacak 1 (bir) adet iç denetçi görevlendirilecektir.
İç denetçi olarak istihdam edilecek personelin kamuda 10 yıl denetim elemanı olarak çalışmış olması ve ilan tarihi esas alınmak üzere son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) - YDS İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya son iki yıl içerisinde buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (TOEFL ya da IELTS) sahip olmalıdır.
İç denetçi olarak istihdam edilecek adayın ?Uluslararası Kamu Denetçisi Sertifikası?, ?Uluslararası İç Denetçi Sertifikası? veya ?Kamu İç Denetçi Sertifikası?na sahip olması tercih nedenidir.
3. UZMAN PERSONEL [7 KİŞİ] İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
3.1. Sınava Kamu Personeli Seçme Sınavı [KPSS] puanı ile başvuracak adaylar için;
Aşağıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu?nca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
Son beş yıl içerisinde KPDS-YDS İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya son iki yıl buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
KPDS/YDS Denklik Tablosu
| KPDS/YDS | TOEFL IBT | TOEFL CBT | TOEFL PBT | IELTS |
| 70 | 84 | 221 | 561 | 6 |
KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından; 7-8 Temmuz 2012 veya 6-7 Temmuz 2013 tarihinde yapılan KPSS?den mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.
| Alan | Kamu Personeli Seçme Sınavı [KPSS] | Alınacak Kişi Sayısı | |
| Puan Türü | Taban Puanı | ||
|
Hukuk İşletme İktisat Maliye Kamu Yönetimi Uluslar arası İlişkiler Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Sosyoloji İstatistik Mimarlık/Mühendislik Dalları |
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 16,18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29, 30, 33, 35, 37, 46, 47, 48, 49, 75, 98, 99,102, 108, 110,111, 112, 115, 116 | 80 | 7 |
3.2. Sınava Kamu Personeli Seçme Sınavı?na Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar İçin;
ü Son beş yıl içerisinde KPDS- YDS İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya son iki yıl buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (TOEFL ya da IELTS ) sahip olmak,
ü Yukarıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu?nca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
ü Başvuru tarihi itibariyle 50 [elli] yaşını doldurmamış olmak şartıyla; kamu kesimi, özel kesim veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 [beş] yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
ü İktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslar arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, sosyoloji, mimarlık ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
a) Planlama, Programlama,
b) Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
c) Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
d) İzleme ve Değerlendirme,
e) Tanıtım, Danışmanlık,
f) Şehircilik ve Çevre,
g) Araştırma-Geliştirme,
h) Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
i) Finansman,
j) İnsan Kaynakları Yönetimi,
k) Uluslararası Ticaret.
3.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri
Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve/veya deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır;
ü Hibe veya Mali Destek Yönetimi,
ü Proje Döngüsü Yönetimi [PDY],
ü Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,
ü Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,
ü Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,
ü Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,
ü Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi,
ü Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,
ü Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları,
ü Hibe ve Proje Yönetimi konularında Denetim ve Usulsüzlük İncelemelerinde deneyim sahibi olmak.
ü Yatırım danışmanlığı, teşvik uygulamaları, sektörel araştırmalar ve işbirlikleri, pazar araştırma ve ihracat konularında bilgi ve tecrübe sahibi olup iyi derecede İngilizce konuşma, okuma ve yazma becerisini haiz olan, aynı zamanda analitik ve stratejik planlamalar, mastır planlar, raporlamalar ve değerlendirmeler konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, yatırım ortamını iyileştirmede kısa, orta ve uzun vadeli planlama faaliyetlerinde görev alabilecek
ü Ajans ve hibe veren diğer kurumlara yönelik proje hazırlama ve sunma, proje değerlendirme ve faydalanıcıları bilgilendirme ve eğitim verme konularında bilgi ve tecrübe sahibi
ü 5449 sayılı Kanunda uzmanlar için belirtilmiş eğitim dallarından birinde lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,
ü İkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek,
ü Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek,
ü Şartname ve ihale dosyası hazırlama, satınalma, sözleşme yapma ve sözleşme sonrası süreci takip etme konularında tecrübe sahibi olmak.
3.4. Uzman Personel İçin Başvuruda İstenecek Belgeler:
ü İş Talep Formu (Ek-1),
ü Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı sureti veya kurumca onaylı sureti,
ü 3 (Üç) adet vesikalık fotoğraf (Son 3 ay içinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
ü KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 7-8 Temmuz 2012 veya 6-7 Temmuz 2013 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı?nda yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden 80 ve üzeri puan aldıklarını gösterir KPSS sonuç belgesinin aslı, noter onaylı sureti veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,
ü KPDS, TOEFL ya da IELTS sonuç belgesinin aslı, noter onaylı sureti veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,
ü T.C. kimlik numarası yazılı beyanı,
ü Özgeçmiş,
ü Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, erteletmiş veya muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya kurum tarafından istenildiğinde ibraz edilmek üzere fotokopisi,
ü Tercih sebebi niteliklerini ispatlayıcı diğer bilgi ve belgelerin asılları veya tasdikli suretleri ya da aslı işe başlama sırasında ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
ü İş tecrübesi ile başvuracak adaylar için; iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı (İlgili kurumdan alınacak belge ve/veya kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belge getirilmesi zorunludur)
4. DESTEK PERSONEL [2 KİŞİ] İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
4.1. Ajansımızda istihdam edilecek destek personelinin unvanları, sayıları ve aranan özellikleri aşağıdaki gibidir:
4.2. Sınava Kamu Personeli Seçme Sınavı?na Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar İçin;
ü Ön lisans veya lisans düzeyinde ya da bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının aşağıdaki tabloda gösterilen alanlardan mezun olmak,
ü Başvuru tarihi itibariyle 50 [elli] yaşını doldurmamış olmak şartıyla; kamu kesimi, özel kesim veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
| Uzmanlık/Görev Adı | Mezuniyet | Alınacak Kişi Sayısı |
| Bilgi İşlem Görevlisi | 4 yıllık veya 2 yıllık eğitim veren bilgisayar, bilgisayar programcılığı veya bilgisayar mühendisliği fakülte veya yüksekokullarından | 1 |
| Finans, Bütçe ve Muhasebe Görevlisi | İktisat, İşletme, Siyasal Bilgiler ve İİBF Mezunu olmak | 1 |
Bilgi İşlem Görevlisi;
Linux ve Windows sunucular üzerinde bilgi sahibi olması, Active Directory, DNS ve DHCP yapısı ve yönetimi, yedekleme sistemleri (tape backup) yönetimi, VMware virtual server yönetimi ve Storage yapıları oluşturma, RAID yapıları oluşturma, düzenli yedekleme, arşivleme ve raporlama, merkezi Antivirus çözümlerinin kurulum ve yönetimi, FortiGate güvenlik duvarı çözümünün kurulum ve yönetimi, Sunucu, Storage ve Network performans yönetimi ve problem çözümü, Network ekipmanlarının kurulum ve yönetimi, VPN oluşturma ve yönetimi, Proxy Server kurulumu ve yönetimi, web programlama ve tasarımı, veritabanı tasarımı ve yönetimi, TCP/IP, LAN/WAN teknolojileri ve IPv4 LAN yapısı, sistem analizi, yazılım geliştirme, PHP, ASP.NET ve Web Tasarım/Programlama, MySQL, MSSQL veya Oracle Server kurulum ve yönetimi, Web sunucusu kurulum ve yönetimi, Adobe Photoshop ve benzeri tasarım araçları konularında bilgi ve tecrübeye sahip olması, seri bir şekilde klavye kullanabilmesi tercih sebebi olacaktır.
Finans, Bütçe ve Muhasebe Görevlisi;
Bankacılık veya finans sektöründe en az 5 yıllık iş deneyimine sahip olması gerekmektedir. Kamu muhasebesi, bütçe uygulamaları, finansman, şartname ve sözleşme hazırlanması, kamu alımları konusunda tecrübe sahibi olması, 5018, 6245, 4734 ve 4735 sayılı kanunlara hakim olması, iyi derecede bilgisayar kullanması ve sabırlı olması tercih sebebi olacaktır. İstihdam edilecek olan personelin düzenli ve disiplinli çalışması, esnek mesai saatlerine uyum sağlaması, yoğun tempoda çalışabilmesi beklenmektedir.
4.3. Destek Personeli İçin Başvuruda İstenecek Belgeler
a) İş Talep Formu,(EK-1)
b) Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı sureti veya kurumca onaylı sureti,
c) 4.5x6 ebadında üç (3) adet vesikalık fotoğraf,
d) Özgeçmiş,
e) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, erteletmiş veya muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya kurum tarafından istenildiğinde ibraz edilmek üzere fotokopisi,
f) Tercih sebebi niteliklerini ispatlayıcı diğer bilgi ve belgelerin asılları, tasdikli sureti veya kurumca onaylı sureti,
g) İş tecrübesi ile başvuranların iş tecrübesinin hangi birim/pozisyonda olduğunu açık bir şekilde Kamu Kurumlarından veya Sosyal Güvenlik Kurumundan alacakları ispatlayıcı belge.
h) T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı.
i) İş tecrübesi ile başvuracak adaylar için; iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı (İlgili kurumdan alınacak belge ve/veya kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belge getirilmesi zorunludur)
5. Yarışma Sınavının Yapılış Şekli:
Yarışma sınavı ?sözlü? olarak yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri, yarışma sınavında KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir.
6. Başvuru:
Adaylar başvurularını 27 Aralık 2013 saat 18:00?a kadar www.dogaka.gov.tr adresinden online olarak gerçekleştireceklerdir. Adayların, sınava katılabilmek için Ajansın internet sayfasındaki (www.dogaka.gov.tr) iş başvuru formunu eksiksiz doldurup,başvuruda istenen diğer belgeleri de Formun ilgili kısımlarına ekleyerek son başvuru tarihi ve saati olan 27 Aralık 2013 tarihi ve saat 18:00?e kadar başvuruyu online olarak tamamlamaları gerekmektedir. Belirtilen tarih ve saatten sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
Elden veya posta/kargo yolu ile başvurular kabul edilmeyecektir.
Sınava ilişkin detaylı bilgi, Ajansın internet sitesi olan www.dogaka.gov.tr adresinden temin edilebilir.
7. Sınava Giriş:
Ajans?a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe dosya üzerinde değerlendirilmesinin akabinde yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 31 Aralık 2013 tarihine kadar ajansın web sitesi olan www.dogaka.gov.tr internet sayfasında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
KPSS ve dil yeterlilik belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 5449 Sayılı Kanunun ve ilgili personel yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda toplam 40 (kırk) aday sözlü sınava çağırılabilecektir. Yarışma sınavı daveti, ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Ajans, bölümler itibariyle istihdam edilmesi planlanan uzman sayılarını gelen başvuru sayılarına ve niteliğine göre gerekli gördüğü durumlarda değiştirme hakkını saklı tutar.
8. Sınav Yeri ve Tarihi:
Personel adayları için yarışma sınavı 06 - 07 Ocak 2013 tarihleri arasında aşağıda belirtilen yerde yapılacaktır. Son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, sınav tarihini ve yerini değiştirmeye Genel Sekreterlik yetkilidir.
Sınav Yeri:
Haraparası Mah. Yavuz Sultan Selim Cad. Tabakhane Sok. No:20 Antakya/HATAY
Yarışma sınavına girmeye hak kazanan adaylar 23 Aralık 2013 tarihleri arasında yukarıda belirtilen adreste, nüfus cüzdanı, sürücü kimlik belgesi veya pasaport belgesi ile hazır bulunacaklardır.
9. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı:
Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilecektir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş) üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısı kadar yedek aday belirleme yetkisine sahiptir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği?nin ilgili hükümleri uygulanır. Ajans, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.
Kazananlar Genel Sekreterlikçe, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç 3 (üç) gün içinde ajansın web sitesi olan www.dogaka.gov.tr ile adresinden ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir. Sınavda başarılı olanlar ile sözleşme yapılmadan önce sınava başvuranların iş talep formlarında yer alan adli sicil beyanlarının doğruluğu, ajans tarafından adlî sicil bilgilerini verebilecek mercilerden teyit edilecektir. Bu nedenle, başvuru sahipleri ekte yer alan iş talep formundaki adli sicil beyanı alanını gerçeğe uygun şekilde doldurmakla yükümlüdürler.
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adayların sınavları geçersiz sayılacak ve bunlarla sözleşme yapılmayacaktır. Bu gibi durumları tespit edilen adaylarla sözleşme yapılmış olsa dahi, sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemeyecekleri gibi, bunlar haklarında Cumhuriyet Savcılığı?na suç duyurusunda bulunulacaktır.
10.Ayrıntılı Bilgi
Sınavla ilgili ayrıntılı bilgi, Ajans İnsan Kaynakları Görevlisi İlkay BAĞCI?dan bilgi alınabilir.
T.C. DOĞU AKDENİZ KALKINMA AJANSI
Haraparası Mahallesi Yavuz Sultan Selim Caddesi 1. Tabakhane Sokak No: 20, Antakya/Hatay
Tel: 0 326 225 14 15
Faks : 0326 225 14 52
E-posta : [email protected]
11. Personelin çalışma koşulları
Başarılı olan adaylar ile iş mevzuatı hükümlerine göre iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılacaktır. İş akdinin imzalanması ve personel istihdamı konusunda nihai karar yetkisi Ajans Yönetim Kurulundadır.
Ajans personelinin çalışma saatleri hafta içi 08:00 ? 18:00 arası olup; haftada 45 saattir. Ancak personel, kendisine verilen işi mesai saatlerine bağlı kalmaksızın tamamlamakla mükelleftir.
Personel, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabidir.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
