Samsun Çarşamba SYDV Personel Alım İlanı
T.C. ÇARŞAMBA KAYMAKAMLIĞI
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı
PERSONEL ALIM İLANI
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları personelinin norm kadro standartları ve çalışma şartlarına ilişkin esasları doğrultusunda, Çarşamba Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Mütevelli Heyetinin 11/09/2012 tarih ve 38 sayılı kararı gereği 6 adet Soysal Yardım ve İnceleme Görevlisi ve 1 adet Büro Görevlisi personeli alınacaktır. Adaylarda aranacak şartlar ve istenen belgeler aşağıda belirtilmiştir.
A) BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
SOSYAL YARDIM VE İNCELEME GÖREVLİSİ
Personel alımında aranacak şartlar.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.
3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak.
4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak.
5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8) Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisinde, 4 Yıllık Yükseköğretim Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Sosyal Hizmetler Bölümlerinden mezun olmak.
9) ÖSYM tarafından yapılan 2011-2012 Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
10) Bilgisayar programları kullanabilmek .
11) Sosyal iletişim becerisine sahip olmak.
12) En az B sınıfı ehliyet sahibi olmak(tercih sebebidir.)
13) Başvuracak adayların Samsun İli sınırları içerisinde ikamet etmesi zorunludur.
BÜRO GÖREVLİSİ
Personel alımında aranacak şartlar
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.
3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak.
4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak.
5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8) Üniversitelerin 4 yıllık Halkla İlişkiler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin; Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İktisat, İşletme, Maliye, Muhasebe,Çalışma Ekonomosi bölümlerinden mezun olmak.
9) ÖSYM tarafından yapılan 2011-2012 Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
10) Bilgisayar sertifikası (zorunlu olmayıp tercih nedenidir.)
11) Sosyal iletişim becerisine sahip olmak.
12) En az B sınıfı ehliyet sahibi olmak(tercih sebebidir.)
13) Başvuracak adayların Samsun İli sınırları içerisinde ikamet etmesi zorunludur.
B) BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
1-Başvuruda bulunacak adaylar Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü?nün www.sosyalyardimlar.gov.tr adresindeki personel alım ilanları bölümünden on line olarak 11/09/2012-20/09/2012 tarihleri arasında başvurarak yukarıda sayılan belgeler ile birlikte Çarşamba İlçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Müdürlüğünün Hükümet Konağı Çarşamba/SAMSUN adresine elden en geç 24/09/2012 Pazartesi günü mesai bitimine kadar teslim edeceklerdir. Bu tarihten sonra ya da eksik belge ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Ayrıca postayla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2- Başvuru esnasında Kurumumuz tarafından alınan belgeler incelendikten sonra, eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3-Detaylı ilan bilgisine Çarşamba Kaymakamlığı Resmi web sitesinden (www.Çarşamba.gov.tr) ulaşılabilir.
C) BAŞVURU SIRASINDA İSTENEN BELGELER
1- Nüfus cüzdanı fotokopisi.
2- İş başvuru dilekçesi.
3- Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet fotoğraf.
4-2011-2012 Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuç belgesi (KPSS sonuç belgesi fotokopisi).
5- Sürücü belgesi fotokopisi.
6- Diploma fotokopisi.
7- Adli sicil belgesi.
8- Askerlikle ilişkisinin olmadığına dair belge.
9- Daha önce çalıştığı yerden varsa almış olduğu referans mektubu.
10- Kendi el yazısıyla yazılmış olan özgeçmiş mektubu (doğum yeri, doğum tarih, öğrenim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri ve hobileri konulardan bahsedilecektir.)
11-İkametgah belgesi.
12- Sınavı kazandıktan sonra görevi devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı,vücut sakatlığı ile özürlü bulunmadığına ve her türlü iklim koşulunda her türlü taşıtla seyahat etmeye engel olmadığına dair bir hastaneden alınacak sağlık raporu.
D) SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
1- Başvuran adaylar, her bir pozisyon için KPSS puanlarına göre sıralanacak ve en yüksek puandan başlanarak alınacak personel sayısının 3 katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.
2- Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi en geç 25/09/2012 Salı günü Kaymakamlık internet sitesinden (www.Çarşamba.gov.tr) duyurulacak; ayrıca Vakfın 0 362 833 22 55 numaralı telefonundan da öğrenilebilecektir. Diğer taraftan sınava girmeye hak kazanan adayların, işe başvuru dilekçelerinde bildirdikleri cep telefonları aranılarak bilgi verilecektir. Bu bildirimler tebligat yerine geçecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3- Sözlü sınav, 27/09/2012 Perşembe günü saat: 10:00 da Çarşamba Kaymakamlığı Toplantı Salonunda Mütevelli Heyeti tarafından belirlenen sınav komisyonu tarafından yapılacaktır.
4- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.
5- Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır.
6- Verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atamaları iptal edilecektir.
E) DİĞER HUSUSLAR
1-Sözleşmeli personel, ihtiyaç duyulan hizmet birimleri ve pozisyonlarda istihdam edildiğinden, Devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içinde veya kurumlar arasında naklen atamalarına dair mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle bu pozisyonlara yerleştirilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu, sağlık vb.) nakil talebinde bulunamazlar.
2-Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı yerleştirme sonucundan itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
