İstanbul Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı
T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU
Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31 12 2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Buyuk Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yonetmelık'ın 8 inci maddesi uyarınca. 2011 ve 2012 KPSSP3 (B) Grubu puan türünden en yüksek puan alan adaydan başlanarak yapılacak sıralamaya göre (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınacak olup, bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaklardır) sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 4(dört) katı aday arasından, gerçekleştirilecek yazılı ve uygulamalı sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 10 (on ) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A- GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak
b Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş, yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bolum mezunları sadece 2 Kat için başvuru yapabilir )
d Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu surecin yönetimi konusunda veya buyuk ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda 375 sayılı KHK'de belirtilen surelerde (2 kat için en az 3 yıl. 3 kat ve üzeri için en az 5 yıl) mesleki tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde. bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabı kadrolu veya aynı Kanunun 4 uncu maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı KHK'ye tabı sözleşmeli statüdeki hizmetler ve Sosyal Sigortalar Kurumuna tabı özel kesimde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet sureleri dikkate alınır).
e. Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri, belgeleme amaçlı olarak. Programlama Derslerini anadal veya yandal eğitim surecinde almış olmaMtranskrıptınde açık adı ile gorunur olması) yeterlidir. Güncel programlama dilleri olarak. C. C++, JAVA, C#, PHP, Vısual Basic. SQL dillen kabul edilecektir.
B-ÖZEL ŞARTLAR;
a) Veri Tabanı ve Veri Tabanı Güvenlik Yöneticisi (4 kat) Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
i Verıtabanı yönetimi, veri tabanı kaynak yönetimi, veri tabanı kullanıcı yönetimi konularında çalışmış olmak.
ii. Verıtabanı güvenliği konusunda çalışmış olmak.
iii. Oracle ve MS SGL verıtabanı yöneticiliğine hakim olmak.
iv. İlen seviyede SQL bilgisine sahip olmak v. Güvenlik kavramlarına hakim olmak
vi. Verıtabanı kurulumu yedeklemesi ve bağlantısı konularında tecrübeli olmak ve politika / standartlarını belirleyecek seviyede olmak.
vii. Sistem işletim. web teknolojileri ve güvenlikleri konusunda tecrübe sahibi olmak.
Tercihen
i.Oracle urun ailesi hakkında bilgi sahibi olmak
ii. Güvenlik yazılımları konusunda bilgi sahibi olmak
iii. Güvenlik politikaları, kullanıcı yönetimi ve geliştirme ortamlarının hazırlanması konularında bilgi sahibi olmak.
iv. Yüksek Lisans sahibi olmak
v. 15 yılın üzerinde verıtabanı yönetimi veya ERP konularında tecrübeli olmak
vi Yazılım sektöründe
vii Dış firmaların danışmanlarının yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak.
viii. Personel Gizlilik sözleşmesi yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
b) Yazılım güvenlik yöneticisi (3 kat). Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
i.Nesne yönelimli programlama kavramlarına hakim olmak.
ii. Nesne yönelimli yazılım yönetimi araçlarına hakim olmak.
iii. Güvenlik politikası oluşturabilecek ve güvenlik yönetimi yapabilecek seviyede olmak
iv. SQL bilgisine sahip olmak
v. Algoritma analizi yapabiliyor olmak
vi. İşletim sistemi kavramlarına hakim olmak
Tercihen
i. Tercihen JAVA ve CSharp dillerine hakim olmak
ii.. Güvenlik yazılımları konusunda bilgi sahibi olmak
iii. Güvenlik politikaları. Kullanıcı yönetimi ve geliştirme ortamlarının hazırlanması konularında bilgi sahibi olmak.
iv. Tercihen 10 yıl üzen. yazılım projelerine yöneticilik yapmış olmak
c) Yazılım Geliştirme Uzmanı (.Net) (2 kat) Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
i. Microsoft. Net. C# teknolojilerinde deneyimli olmak
ii.Web teknolojileri (DHTML. XHTML.Css. Javascrıpt, Ajax. Jquery) kullanarak web 2.0 projesi geliştirmiş olmak.
Tercihen
i. Üniversiteler ıcın öğrenci Otomasyon Yazılımı geliştirme tecrübesine sahip olmak,
ii. Otomasyon yazılımlarında NET Framevvork 4.0 ve Vısual Studıo 2010 C# ve VB.NET yazılım dilinde uygulama geliştirmiş olmak,
iii. Web tabanlı (çok katmanlı) uygulama geliştirme. Wındovvs Servisleri ve WebServıs (Soap, WCF, Wsdl, Xml, Xslt, Xsd) kullanarak uygulama geliştirmiş olmak
iv. HTML5 konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak
v .DevExpress kullanmış olmak.
vi. Ms SGL verıtabanı üzerinde uygulama geliştirmiş ve ilişkisel veritabanı mantığına hakim olmak.
vii.Mobil teknolojileri kullanmış olmak
d) Veri Tabanı Uzmanı (2 kat). Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
i. Veritabanı modellemesı ve objeleri hakkında bilgi sahibi olmak.
ii MS SOL sistemleri üzerinde verıtabanı yöneticisi deneyimi ne sahip olmak
iii. İlen derecede SÛL bilmek.
iv. Cluster mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak
vii. Veri tabanı yedekleme ve açma prosedürlerine hâkim, felaket yönetim ve iş sürekliliği politikalarını hazırlamış ve yürütmüş olmak.
e) VVeb Tasarım Uzmanı (2 kat). Bu kadroda 1 (bir) personel istihdam edilecektir.
i. PHP ve MySOL ortamına hakim olmak.
ii. PHP üzerinde nesne yönelimli olarak geliştirme yapabiliyor olmak
iii. Wordpress ortamına hakim olmak, theme ve eklenti (plug-ın) yazabiliyor olmak.
iv DHTML. Java Scrıpt, CSS. AJAX. JOuery teknolojileri ile kod gelıştırebıliyor olmak.
Tercihen
i. CRUD bilgisine sahip olmak.
ii. Portal projelerinde tecrübe sahibi olmak.
iii. Web sitelerinin performans analizini yapabiliyor olmak
f) Yazılım Proje Yöneticisi (4 kat). Bu kadroda 1 (bir) kişi istihdam edilecektir.
i. Nesne yönelimli programlama kavramlarına hakim olmak.
ii. Nesne yönelimli yazılım yönetimi araçlarına hakim olmak.
iii. SQL bilgisine sahip olmak
iv. Algoritma analizi yapabiliyor olmak
Tercihen
i.JAVA ve CSharp dillerine hakim olmak
ii. Web Servisleri ve XML bilgisine sahip olmak.
iii. Tercihen 10 yıl uzerı. yazılım projelerine yöneticilik yapmış olmak
g) Yazılım Proje Yöneticisi (4 kat). Bu kadroda 1 (bir) kişi istihdam edilecektir.
i. Nesne yönelimli tasarım kavramlarına hakim olmak.
ii.Nesne yönelimli yazılım yönetimi araçlarına hakim olmak.
iii. Yazılım proje süreçlerini tasarlayabilecek ve yönetebilecek olmak.
iv. SQL bilgisine sahip olmak.
v. Veri madenciliği konusunda bilgi sahibi olmak.
Tercihen
i. PL'SOL dillerine hakim olmak
ii. İş analizi tecrübesi bulunmak
iii. MS Project ve SPSS programlarına hakim olmak
iv 10 yıl uzerı. yazılım projelerine yöneticilik yapmış olmak
v MVC modeline hakim olmak
h) Uzman Yazılım Geliştiricisi (3 kat). Bu kadroda 2 (iki) kişi istihdam edilecektir.
i. Nesne yönelimli tasarım kavramlarına hakim olmak
. ii. Nesne yönelimli yazılım yönetimi araçlarına hakim olmak
iii. Yazılım proje süreçlerini tasarlayabilecek ve yönetebilecek olmak
iv. SQL bilgisine sahip olmak.
v JAVA dilme hakim olmak.
Tercihen
i. PL SQL dillerine hakim olmak.
ii. Bilgisayar mühendisliği mezunu olmak.
iii. Yüksek lisans sahibi olmak.
iv MVC modelinde tecrübe sahibi olmak.
i) Uzman Yazılım Geliştiricisi (2 kat). Bu kadroda 1 (bir) kişi istihdam edilecektir.
i. Nesne yönelimli tasarım kavramlarına hakim olmak.
ii. Nesne yönelimli yazılım yönetimi araçlarına hakim olmak.
iii. Yazılım proje süreçlerini tasarlayabilecek ve yönetebilecek olmak.
iv. SQL bilgisine sahip olmak.
v. JAVA diline hakim olmak.
Tercihen
ı. PL/SOL diline hakim olmak.
ii. Bilgisayar mühendisliği mezunu olmak.
Başvurular.
22/08/2012 - 03/09/2012 tarihleri arasında http: www.istanbul.edu tr adresinde bulunan "Sözleşmeli Bilişim Personeli İş Talep Formu nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan belgelerle birlikte. 03/09/2012 tarihi mesai bitimine kadar İstanbul Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Beyazıt İSTANBUL adresine elden teslim edilmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır (Anılan tarihten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler kabul edilmeyecektir)
a) Başvuru formu (Fotoğraflı).
b) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),
c) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge.
d) Adlı sicil belgesi (Son altı ay içerisinde alınmış olmalıdır),
e) GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübe surelerinde, lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),
f)GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (e) maddesinde belirtilen, en az ıkı güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge.
g) Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR'da istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),
h) Özgeçmiş
III- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
Basşvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan. KPSS puanı (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak toplam her pozisyon aday miktarının dört (4) katı aday yazılı sınava çağırılacaktır Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bü adayların tamamı sınava kabul edilecektir. Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi ve sınav yerinin açık adresi www istanbul edu tr sitesinde 10 09 2012 tarihinde ilan edilecektir Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır
IV- SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ
1. Veritabanı bağlantı ve sorgulama
2. Veri Tabanı Yönetim ve Tasarımı
3. Veri Tabanı Programlama Dilleri (SQL, PL SQL)
4 Nesne Yönelimli Programlama Dilleri (Java. CSharp)
5. Bilgi Güvenliği
6 Web Programlama (DHTML. Serverside Scrıpting Language. AJAX, CSS, jûuery)
7. Proje Yönetim Bilgisi
8 Veri Madenciliği İş Tanımı, Yazılı ve Uygulamalı Sınav Konuları
a) Veri Tabanı ve Veri Tabanı Güvenlik Yöneticisi 1,2,3,4,5,7 sırasında belirtilenler
b) Yazılım güvenlik yöneticisi 1,3,4,5,7 sırasında belirtilenler
c) Yazılım Geliştirme Uzmanı (.Net) 1,3,4,6 sırasında belirtilenler
d) Veri Tabanı Uzmanı 1,2,3,4 sırasında belirtilenler
e) Web Tasarım Uzmanı. 1,3,6 sırasında belirtilenler
f) Yazılım Proje Yöneticisi 1,3,7,8 sırasında belirtilenler
g) Yazılım Proje Yöneticisi . 1,3,4,6 sırasında belirtilenler
h) Uzman Yazılım Geliştiricisi 1,3,4,6 sırasında belirtilenler
ı) Uzman Yazılım Geliştiricisi 1,3,4,6 sırasında belirtilenler
Yazılı sınav, 14/09 2012 tarihinde saat 12 00 - 14 00 saatleri arasında Isstanbul Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Prof Dr Ümit Doğanay cad. İktisat Ek Binası No:6 Kat: 1 Beyazıt 'İSTANBUL adresinde yapılacaktır Uygulamalı sözlü sınav tarihi ise yazılı sınav tarihinden itibaren yedi gun içerisinde www.istanbul.edu.tr sitesinde ilan edilecektir.
V- DEĞERLENDİRME
Yazılı ve uygulamalı sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasından nihai puan sırasına göre ilan edilen personel pozisyon sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
VI - ATANMAYA HAK KAZANANLARIN İLANI
Yazılı ve uygulamalı sözlü sınav sonuçlarına göre atanmaya hak kazanan adayların listesi en geç yedi gun içerisinde www istanbul edu tr sitesinde ilan edilecek olup, ayrıca ilan edildiği tarihten itibaren en geç beş iş gunu ıcınde postalanmak suretiyle yazılı tebligat yapılacaktır.
VII - ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR baslığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
