Aslanapa SYDV Personel Alım İlanı
ASLANAPA İLÇESİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Aslanapa İlçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı aşağıda belirtilen nitelikte Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulunca 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen ?Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar? ile ?4857 Sayılı İş Kanununa? tabi olarak Büro Görevlisi istihdam edilecektir.
1) İŞİN ADI : Sözleşmeli Personel Alımı
2) İŞİN SÜRESİ : Belirsiz Süreli (2 Ay Deneme Süreli)
3) PERSONELE VERİLECEK ÜNVAN : Büro Görevlisi
4) İSTİHDAM EDİLECEK PERSONEL SAYISI : 1 (bir)
5) BAŞVURU TARİHLERİ : 15/05/2012 - 24/05/2012
6) BAŞVURU ŞEKLİ : Başvurular Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü internet adresi üzerinden http://app.aile.gov.tr/vakifilan/ veya http://app.aile.gov.tr/vakifilan/IlanListesi.aspx adresinden online şeklinde olacaktır.
7) GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR :
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3- 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4- Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
6- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa
uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine
karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
7- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak,
8- 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak,
9- Geçerli olan 2010-2011 Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
10- Sosyal iletişim bilgisine sahip olmak,
11- Aslanapa ilçesi nüfusuna kayıtlı olmak,
12- En az B sınıfı ehliyet sahibi olmak,
8) MÜLAKATA ÇAĞRILACAK ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER :
Usul esaslar uyarınca, başvuruların KPSS puanına göre sıralanmasından sonra, puanı en yüksek olan adaydan başlanarak alım yapılacak kadro sayısının üç katı kadar aday (3) mülakata çağrılacak ve şartları taşıdıklarını gösteren belgelerin aslını göstererek birer fotokopisini mülakat komisyonuna teslim edeceklerdir. Mülakattan önce yapılacak kontrollerde mülakata katılım şartlarında eksiklik olanlar tutanakla tespit edilip mülakata alınmayacaklardır.
1- İş başvuru dilekçesi (dilekçede, adayların tebligatlar için yazışma adresleri ile ev veya cep telefon numaralarını belirtmesi gerekmektedir),
2- Üzerinde TC Kimlik numarası yazılı bulunan nüfus cüzdanının önlü arkalı fotokopisi.
3- Diploma veya mezuniyet belgesi,
4- Geçerli olan 2010-2011 Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS P3 puan türü) sınav sonuç belgesi,
5- Adli sicil belgesi,
6- Erkek adaylar için askerlik terhis, muaf ya da tecil belgesi,
7- Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
8- Sürücü belgesi fotokopisi,
9- Çalışmasına engel olmayacağını gösteren sağlık raporu (mülakat sonrası başarılı olan adaydan istenecektir),
10- Adayın kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmişi,
9) MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER :
1- Mülakata katılmaya hak kazananlar adayların listesi Aslanapa Kaymakamlığı' nın resmi internet adresi olan www.aslanapa.gov.tr adresinde 25/05/2012 - 28/05/2012 tarihleri arasında ilan edilecek ve telefon ile de kendilerine bildirilecektir. Bu bildirimler tebligat yerine geçecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2- Mülakat 30/05/2012 tarihinde 13:00' de Aslanapa Kaymakamlığı Kaymakam Makam Odasında yapılacaktır.
3- Mülakat sonrası adayların listesi Aslanapa Kaymakamlığı? nın resmi internet adresi olan www.aslanapa.gov.tr adresinde 30/05/2012 tarihinde ilan edilecek ve telefon ile de kendilerine bildirilecektir. Bu bildirimler tebligat yerine geçecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4- Mülakat neticesinde başarılı görülen aday için sonuç sistem üzerinden Genel Müdürlüğe bildirilir. Yapılan kontrol neticesinde Genel Müdürlük tarafından işe alım koşullarını taşıdığı tespit edilen kişi sistem üzerinden Vakfa bildirilmesine müteakip 15 gün içinde sözleşme imzalanarak işe başlatılır. Sözleşme imzalamayarak işe başlamayan adayın yerine mülakatta en yüksek puanı alan 2. sıradaki adaya sözleşme imzalamak üzere davet yapılacaktır.
5- Adayların aşağıda sayılan hususlarda sahip oldukları nitelikleri belgelemeleri durumunda mülakat puanına ek puanlar verilecektir.
1-Yabancı dil bilmek (İngilizce): 50-59 arası 0,4 puan
60-69 arası 0,8 puan
70-79 arası 1,2 puan
80-89 arası 1,6 puan
90-100 arası 2,0 puan
Not: Uluslar arası geçerliliği olan dil puanlarından birinin getirilmesi halinde eklenecek puan YÖK? ün eşdeğerlik kriterlerine göre belirlenecektir.
2- Mezun olunan alanda yüksek lisans derecesi veya fiilen devam ediyor olmak 2 puan,
3- Mezun olunan alanda doktora derecesi veya fiilen devam ediyor olmak 4 puan,
4- İşaret dili bilmek 2 puan,
5- Bilgisayar sertifikası 1 puan,
6- Proje döngüsü yönetimi sertifikası 2 puan,
7- Muhasebe sertifikası 1 puan,
8- Mezun olunan alanda iş deneyimi belgesi 1 puan,
9- Şehit veya gazi yakını olmak 1 puan,
10) DİĞER HUSUSLAR :
1- Sınavı kazanan adaylar, başvuru sırasında sundukları belgelerin sınav başvuru şartlarını taşımadığı halde, sahte veya yanlış beyan ve belgeler ibraz etmek suretiyle sınava başvurduğu sonradan anlaşılan adayların sınavı, kazanmış olsalar bile geçersiz sayılacak, sözleşme imzalamışlarsa, sözleşmeleri Vakıf tarafından tek taraflı olarak feshedilecektir. Ayrıca bunlar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
2- Alınacak personelin devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içerisinde veya kurumlar arasında naklen atanmalarına dair mevzuat yoktur. Bu nedenle alınacak personel her hangi bir nedenle (sağlık, eş durumu vb.) nakil isteminde bulunamaz.
3-Adaylar Vakfımızın açmış olduğu sınavlardan ancak birisine müracaat edebilir.
4- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.
11) MÜRACAT İÇİN İLETİŞİM BİLGİLERİ:
Aslanapa SYD Vakfı
Adres : Hükümet Konağı Aslanapa/KÜTAHYA
Tel : (274) 331 2736
KAMUOYUNA İLANEN DUYURULUR.
ASLANAPA İLÇESİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Aslanapa İlçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı aşağıda belirtilen nitelikte Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulunca 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen ?Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar? ile ?4857 Sayılı İş Kanununa? tabi olarak Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi istihdam edilecektir.
1) İŞİN ADI : Sözleşmeli Personel Alımı
2) İŞİN SÜRESİ : Belirsiz Süreli (2 Ay Deneme Süreli)
3) PERSONELE VERİLECEK ÜNVAN : Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi
4) İSTİHDAM EDİLECEK PERSONEL SAYISI : 1 (bir)
5) BAŞVURU TARİHLERİ : 15/05/2012 - 24/05/2012
6) BAŞVURU ŞEKLİ : Başvurular Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü internet adresi üzerinden http://app.aile.gov.tr/vakifilan/ veya http://app.aile.gov.tr/vakifilan/IlanListesi.aspx adresinden online şeklinde olacaktır.
7) GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR :
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3- 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4- Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak,
5- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
6- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa
uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine
karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
7- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak,
8- 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarının Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim ve Sosyal Hizmetler bölümlerinden mezun olmak,
9- Geçerli olan 2010-2011 Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
10- Sosyal iletişim bilgisine sahip olmak,
11- Kütahya ili nüfusuna kayıtlı olmak,
12- En az B sınıfı ehliyet sahibi olmak,
8) MÜLAKATA ÇAĞRILACAK ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER :
Usul esaslar uyarınca, başvuruların KPSS puanına göre sıralanmasından sonra, puanı en yüksek olan adaydan başlanarak alım yapılacak kadro sayısının üç katı kadar aday (3) mülakata çağrılacak ve şartları taşıdıklarını gösteren belgelerin aslını göstererek birer fotokopisini mülakat komisyonuna teslim edeceklerdir. Mülakattan önce yapılacak kontrollerde mülakata katılım şartlarında eksiklik olanlar tutanakla tespit edilip mülakata alınmayacaklardır.
1- İş başvuru dilekçesi (dilekçede, adayların tebligatlar için yazışma adresleri ile ev veya cep telefon numaralarını belirtmesi gerekmektedir),
2- Üzerinde TC Kimlik numarası yazılı bulunan nüfus cüzdanının önlü arkalı fotokopisi.
3- Diploma veya mezuniyet belgesi,
4- Geçerli olan 2010-2011 Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS P3 puan türü) sınav sonuç belgesi,
5- Adli sicil belgesi,
6- Erkek adaylar için askerlik terhis veya askerlikten muaf olduğuna dair belge,
7- Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
8- Sürücü belgesi fotokopisi,
9- Çalışmasına engel olmayacağını gösteren sağlık raporu (mülakat sonrası başarılı olan adaydan istenecektir),
10- Adayın kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmişi,
9) MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER :
1- Mülakata katılmaya hak kazananlar adayların listesi Aslanapa Kaymakamlığı' nın resmi internet adresi olan www.aslanapa.gov.tr adresinde 25/05/2012 - 28/05/2012 tarihleri arasında ilan edilecek ve telefon ile de kendilerine bildirilecektir. Bu bildirimler tebligat yerine geçecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2- Mülakat 29/05/2012 tarihinde 13:00' de Aslanapa Kaymakamlığı Kaymakam Makam Odasında yapılacaktır.
3- Mülakat sonrası adayların listesi Aslanapa Kaymakamlığı? nın resmi internet adresi olan www.aslanapa.gov.tr adresinde 29/05/2012 tarihinde ilan edilecek ve telefon ile de kendilerine bildirilecektir. Bu bildirimler tebligat yerine geçecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4- Mülakat neticesinde başarılı görülen aday için sonuç sistem üzerinden Genel Müdürlüğe bildirilir. Yapılan kontrol neticesinde Genel Müdürlük tarafından işe alım koşullarını taşıdığı tespit edilen kişi sistem üzerinden Vakfa bildirilmesine müteakip 15 gün içinde sözleşme imzalanarak işe başlatılır. Sözleşme imzalamayarak işe başlamayan adayın yerine mülakatta en yüksek puan alan 2. sıradaki adaya sözleşme imzalamak üzere davet yapılacaktır.
5- Adayların aşağıda sayılan hususlarda sahip oldukları nitelikleri belgelemeleri durumunda mülakat puanına ek puanlar verilecektir.
1-Yabancı dil bilmek (İngilizce): 50-59 arası 0,4 puan
60-69 arası 0,8 puan
70-79 arası 1,2 puan
80-89 arası 1,6 puan
90-100 arası 2,0 puan
Not: Uluslar arası geçerliliği olan dil puanlarından birinin getirilmesi halinde eklenecek puan YÖK? ün eşdeğerlik kriterlerine göre belirlenecektir.
2- Mezun olunan alanda yüksek lisans derecesi veya fiilen devam ediyor olmak 2 puan,
3- Mezun olunan alanda doktora derecesi veya fiilen devam ediyor olmak 4 puan,
4- İşaret dili bilmek 2 puan,
5- Bilgisayar sertifikası 1 puan,
6- Proje döngüsü yönetimi sertifikası 2 puan,
7- Muhasebe sertifikası 1 puan,
8- Mezun olunan alanda iş deneyimi belgesi 1 puan,
9- Şehit veya gazi yakını olmak 1 puan,
10) DİĞER HUSUSLAR :
1- Sınavı kazanan adaylar, başvuru sırasında sundukları belgelerin sınav başvuru şartlarını taşımadığı halde, sahte veya yanlış beyan ve belgeler ibraz etmek suretiyle sınava başvurduğu sonradan anlaşılan adayların sınavı, kazanmış olsalar bile geçersiz sayılacak, sözleşme imzalamışlarsa, sözleşmeleri Vakıf tarafından tek taraflı olarak feshedilecektir. Ayrıca bunlar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
2- Alınacak personelin devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içerisinde veya kurumlar arasında naklen atanmalarına dair mevzuat yoktur. Bu nedenle alınacak personel her hangi bir nedenle (sağlık, eş durumu vb.) nakil isteminde bulunamaz.
3-Adaylar Vakfımızın açmış olduğu sınavlardan ancak birisine müracaat edebilir.
4- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.
11) MÜRACAT İÇİN İLETİŞİM BİLGİLERİ:
Aslanapa SYD Vakfı
Adres : Hükümet Konağı Aslanapa/KÜTAHYA
Tel : (274) 331 2736
KAMUOYUNA İLANEN DUYURULUR.
