Kağızman SYDV Personel Alım İlanı
T.C. KAĞIZMAN KAYMAKAMLIĞI
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı
PERSONEL ALIM İLANI
Kars ili Kağızman ilçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu?nun 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan ?SYDV Personelinin Norm Kadro Standartları, İş Tanımları Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar? ve 4857 Sayılı İş Kanununa tabi şekilde 2 ( iki ) adet, ?Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi ? unvanlarında personel istihdam edilecektir.
Kağızman Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Mütevelli Heyetinin 10.05.2012 tarih ve 2012/11 sayılı kararı gereği 2 adet Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi personeli alınmasına karar verilmiş olup adaylarda aranacak şartlar ve istenen belgeler aşağıda belirtilmiştir.
A) BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
SOSYAL YARDIM VE İNCELEME GÖREVLİSİ
Personel alımında aranacak şartlar.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8) Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisinde, 4 Yıllık Yükseköğretim: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Eğitim Fakülteleri ile Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim ve Sosyal Hizmetler Bölümlerinden mezun olmak.
9) ÖSYM tarafından 2010 veya 2011 yılında yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak
B) ÖZEL ŞARTLAR
1) Bilgisayar programları kullanabilmek
2) Sosyal iletişim becerisine sahip olmak
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 48.maddesinde sayılan genel ve özel şartlara sahip olmak.
4) Başvuru tarihi itibariyle en az 6 aydır Kağızman?da ikamet ediyor olmak
C) BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
1- Başvurular 11.05.2012?21.05.2012 tarihleri arasında http://app.aile.gov.tr/vakifilan/ adresinden yada Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün ana sayfasında İlan Listesi sayfasında bulunan Başvur Düğmesine tıklayarak online olarak yapılacaktır.
2-Başvuru yapan adaylar mülakata çağrılma durumlarını sistem üzerinden de kontrol edebileceklerdir.
3- Başvuruların KPSS puanına göre sıralanmasından sonra, puanı en yüksek olan adaydan başlanarak alım yapılacak kadro sayısının üç katı kadar aday mülakata çağrılacak ve şartları taşıdıklarını gösteren belgelerin aslını göstererek bir fotokopisini Vakfa teslim edeceklerdir.
Ç) BAŞVURU SIRASINDA İSTENEN BELGELER
1- Nüfus cüzdanı fotokopisi
2- İş başvuru dilekçesi
3- Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet fotoğraf
4-Geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuç belgesi (KPSS sonuç belgesi fotokopisi)
5- Diploma fotokopisi
6- Adli sicil belgesi
7- Askerliğini yapmış olduğuna, askerlikten muaf yada askerlikle ilişkisinin olmadığına dair belge
8- Daha önce çalıştığı yerden varsa almış olduğu referans mektubu
9- Kendi el yazısıyla yazmış olan özgeçmiş mektubu (doğum yeri, doğum tarih, öğrenim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri ve hobileri konulardan bahsedilecektir.)
10- Sınavı kazandıktan sonra görevi devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmadığına ve her türlü iklim koşulunda her türlü taşıtla seyahat etmeye engel olmadığına dair bir hastaneden alınacak sağlık raporu.
D) MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER
1- Başvuran adaylar, her bir pozisyon için KPSS puanlarına göre sıralanacak ve en yüksek puandan başlanarak alınacak personel sayısının 3 katı aday mülakata çağrılacaktır.
2- Mülakata girmeye hak kazanan adayların listesi en geç 28/05/2012 Salı günü Kaymakamlık internet sitesinden (www.kagizman.gov.tr) duyurulacak; ayrıca Vakfın 0 474 351 67 37 numaralı telefonundan da öğrenilebilecektir.
3- Mülakatta; adayların bilgisayar kullanabilme düzeyleri (word, excel ve powerpoint vb.) programlarını kullanabilme becerileri, kendilerini yazılı ve sözlü ifade edebilme kabiliyetleri, sınav komisyonu nezdinde bıraktıkları genel intiba dikkate alınacaktır.
4- KPSS puanının %80?i, mülakatın %20?si olmak üzere ikisinin ortalaması alınarak başarı sıralaması belirlenecektir.
5- Mülakat sonucuna göre başarı sıralamasındaki ilk beş kişiden sonrakiler puan sıralamasına göre yedek olarak belirlenecektir. Kendilerine yapılan tebligata rağmen 5 gün içerisinde işe başlamayan adayın yerine sıradaki yedek aday işe başlamak üzere davet edilecektir.
6- Mülakat 31/05/2012 Perşembe günü saat: 14:00 da Kağızman Kaymakamlığında Mütevelli Heyetince oluşturulan komisyon tarafından yapılacaktır.
7- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.
8- Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda Komisyon tarafından kabul edilen yedek eleman çağırılarak kendisiyle sözleşme yapılacak ve göreve başlatılacaktır.
E) DİĞER HUSUSLAR
1-Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı yerleştirme sonucundan itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.
2- Yerleştirme sonuçları Kaymakamlık internet sitesinden duyurulacak olup duyuru tebligat sayılacak adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
3- Mülakatta başarılı olan adaylar, başvuru sırasında sundukları belgelerin asıllarını ibraz etmek zorundadırlar. Mülakata başvuru şartlarını taşımadığı halde, sahte veya yanlış beyan ve belgeler ibraz etmek suretiyle sınava başvurduğu sonradan anlaşılan adayların mülakat sonucu, kazanmış olsalar bile geçersiz sayılacak, sözleşme imzalamışlarsa, sözleşmeleri Vakıf tarafından tek taraflı olarak feshedilecektir. Ayrıca bunlar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
4- Mülakat sonunda başarılı olan ve işe başlayacak adayların 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu gereğince Mal Bildirimi Belgesi ile Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi Belgesi?ni doldurarak Vakfa teslim etmeleri gerekmektedir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Şuayib GÜRSOY
Kağızman Kaymakamı
T.C.
KAĞIZMAN KAYMAKAMLIĞI
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı
PERSONEL ALIM İLANI
Kars ili Kağızman ilçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu?nun 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan ?SYDV Personelinin Norm Kadro Standartları, İş Tanımları Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar? ve 4857 Sayılı İş Kanununa tabi şekilde 1 (bir ) adet, ?Büro Görevlisi ? unvanında personel istihdam edilecektir.
Kağızman Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Mütevelli Heyetinin 10.05.2012 tarih ve 2012/11 sayılı kararı gereği 1 adet Büro Görevlisi personeli alınmasına karar verilmiş olup adaylarda aranacak şartlar ve istenen belgeler aşağıda belirtilmiştir.
A) BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
BÜRO GÖREVLİSİ
Personel alımında aranacak şartlar.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8) Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisinde, 4 Yıllık Yükseköğretim: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Eğitim Fakülteleri ile Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim ve Sosyal Hizmetler Bölümlerinden mezun olmak.
9) ÖSYM tarafından 2010 veya 2011 yılında yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak
B) ÖZEL ŞARTLAR
1) Bilgisayar programları kullanabilmek
2) Sosyal iletişim becerisine sahip olmak
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 48.maddesinde sayılan genel ve özel şartlara sahip olmak.
4) Başvuru tarihi itibariyle en az 6 aydır Kağızman?da ikamet ediyor olmak
C) BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
1- Başvurular 11.05.2012?21.05.2012 tarihleri arasında http://app.aile.gov.tr/vakifilan/ adresinden yada Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün ana sayfasında İlan Listesi sayfasında bulunan Başvur Düğmesine tıklayarak online olarak yapılacaktır.
2-Başvuru yapan adaylar mülakata çağrılma durumlarını sistem üzerinden de kontrol edebileceklerdir.
3- Başvuruların KPSS puanına göre sıralanmasından sonra, puanı en yüksek olan adaydan başlanarak alım yapılacak kadro sayısının üç katı kadar aday mülakata çağrılacak ve şartları taşıdıklarını gösteren belgelerin aslını göstererek bir fotokopisini Vakfa teslim edeceklerdir.
Ç) BAŞVURU SIRASINDA İSTENEN BELGELER
1- Nüfus cüzdanı fotokopisi
2- İş başvuru dilekçesi
3- Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet fotoğraf
4-Geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuç belgesi (KPSS sonuç belgesi fotokopisi)
5- Diploma fotokopisi
6- Adli sicil belgesi
7- Askerliğini yapmış olduğuna, askerlikten muaf yada askerlikle ilişkisinin olmadığına dair belge
8- Daha önce çalıştığı yerden varsa almış olduğu referans mektubu
9- Kendi el yazısıyla yazmış olan özgeçmiş mektubu (doğum yeri, doğum tarih, öğrenim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri ve hobileri konulardan bahsedilecektir.)
10- Sınavı kazandıktan sonra görevi devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmadığına ve her türlü iklim koşulunda her türlü taşıtla seyahat etmeye engel olmadığına dair bir hastaneden alınacak sağlık raporu.
D) MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER
1- Başvuran adaylar, her bir pozisyon için KPSS puanlarına göre sıralanacak ve en yüksek puandan başlanarak alınacak personel sayısının 3 katı aday mülakata çağrılacaktır.
2- Mülakata girmeye hak kazanan adayların listesi en geç 28/05/2012 Pazartesi günü Kaymakamlık internet sitesinden (www.kagizman.gov.tr) duyurulacak; ayrıca Vakfın 0 474 351 67 37 numaralı telefonundan da öğrenilebilecektir.
3- Mülakatta; adayların bilgisayar kullanabilme düzeyleri (word, excel ve powerpoint vb.) programlarını kullanabilme becerileri, kendilerini yazılı ve sözlü ifade edebilme kabiliyetleri, sınav komisyonu nezdinde bıraktıkları genel intiba dikkate alınacaktır.
4- KPSS puanının %80?i, mülakat sınavının %20?si olmak üzere ikisinin ortalaması alınarak başarı sıralaması belirlenecektir.
5- Mülakat sonucuna göre başarı sıralamasındaki ilk beş kişiden sonrakiler puan sıralamasına göre yedek olarak belirlenecektir. Kendilerine yapılan tebligata rağmen 5 gün içerisinde işe başlamayan adayın yerine sıradaki yedek aday işe başlamak üzere davet edilecektir.
6- Mülakat 31/05/2012 Perşembe günü saat: 14:00 da Kağızman Kaymakamlığında Mütevelli Heyetince oluşturulan komisyon tarafından yapılacaktır.
7- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.
8- Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda Komisyon tarafından kabul edilen yedek eleman çağırılarak kendisiyle sözleşme yapılacak ve göreve başlatılacaktır.
E) DİĞER HUSUSLAR
1-Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı yerleştirme sonucundan itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.
2- Mülakat sonuçları Kaymakamlık internet sitesinden duyurulacak olup duyuru tebligat sayılacak adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
3- Mülakat sonunda kazanan adaylar, başvuru sırasında sundukları belgelerin asıllarını ibraz etmek zorundadırlar. Sınava başvuru şartlarını taşımadığı halde, sahte veya yanlış beyan ve belgeler ibraz etmek suretiyle mülakata başvurduğu sonradan anlaşılan adayların mülakat sonuçları, kazanmış olsalar bile geçersiz sayılacak, sözleşme imzalamışlarsa, sözleşmeleri Vakıf tarafından tek taraflı olarak feshedilecektir. Ayrıca bunlar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
4- Mülakat sonunda başarılı olan ve işe başlayacak adayların 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu gereğince Mal Bildirimi Belgesi ile Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi Belgesi?ni doldurarak Vakfa teslim etmeleri gerekmektedir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Şuayib GÜRSOY
Kağızman Kaymakamı
T.C.
KAĞIZMAN KAYMAKAMLIĞI
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı
PERSONEL ALIM İLANI
Kars ili Kağızman ilçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu?nun 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan ?SYDV Personelinin Norm Kadro Standartları, İş Tanımları Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar? ve 4857 Sayılı İş Kanununa tabi şekilde 2 (iki ) adet, ?Yardımcı Hizmetli ? unvanında personel istihdam edilecektir.
Kağızman Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Mütevelli Heyetinin 10.05.2012 tarih ve 2012/11 sayılı kararı gereği 2 adet Yardımcı Hizmetli personeli alınmasına karar verilmiş olup adaylarda aranacak şartlar ve istenen belgeler aşağıda belirtilmiştir.
A) BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
YARDIMCI HİZMETLİ
Personel alımında aranacak şartlar.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3) 18 yaşını bitirmiş olmak
4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8) En az Ortaokul Mezunu olmak
B) ÖZEL ŞARTLAR
1) Kalorifer Ateşleyici Belgesine sahip olmak
2) En az B sınıfı Ehliyetine sahip olmak
3) Başvuru tarihi itibariyle en az 6 aydır Kağızman?da ikamet ediyor olmak
C) BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
1- Başvurular 11.05.2012?21.05.2012 tarihleri arasında http://app.aile.gov.tr/vakifilan/ adresinden yada Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün ana sayfasında İlan Listesi sayfasında bulunan Başvur Düğmesine tıklayarak online olarak yapılacaktır.
2-Başvuru yapan adaylar mülakata çağrılma durumlarını sistem üzerinden de kontrol edebileceklerdir.
3- Başvuruların alım yapılacak kadro sayısının üç katı kadar aday mülakata çağrılacak ve şartları taşıdıklarını gösteren belgelerin aslını göstererek bir fotokopisini Vakfa teslim edeceklerdir.
Ç) BAŞVURU SIRASINDA İSTENEN BELGELER
1- Nüfus cüzdanı fotokopisi
2- İş başvuru dilekçesi
3- Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet fotoğraf
4- Diploma fotokopisi
5- Adli sicil belgesi
6- Askerliğini yapmış olduğuna, askerlikten muaf ya da askerlikle ilişkisinin olmadığına dair belge
7- Daha önce çalıştığı yerden varsa almış olduğu referans mektubu
8- Yerleşmeye hak kazandıktan sonra görevi devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmadığına ve her türlü iklim koşulunda her türlü taşıtla seyahat etmeye engel olmadığına dair bir hastaneden alınacak sağlık raporu.
D) MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER
1- Başvuran adaylardan alınacak personel sayının üç katı aday mülakata çağrılacaktır.
2- Mülakata girmeye hak kazanan adayların listesi en geç 28/05/2012 Pazartesi günü Kaymakamlık internet sitesinden (www.kagizman.gov.tr) duyurulacak; ayrıca Vakfın 0 474 351 67 37 numaralı telefonundan da öğrenilebilecektir.
3- Mülakatta; iş deneyimleri, sahip oldukları sertifika veya belgeler, kendilerini yazılı ve sözlü ifade edebilme kabiliyetleri, seçme komisyonu nezdinde bıraktıkları genel intiba dikkate alınacaktır.
4- Mülakat 31/05/2012 Perşembe günü saat: 14:00 da Kağızman Kaymakamlığında Mütevelli Heyetince oluşturulan komisyon tarafından yapılacaktır.
5- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.
6- Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda Komisyon tarafından kabul edilen yedek eleman çağırılarak kendisiyle sözleşme yapılacak ve göreve başlatılacaktır.
E) DİĞER HUSUSLAR
1-Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı yerleştirme sonucundan itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.
2-Sınav sonuçları Kaymakamlık internet sitesinden duyurulacak olup duyuru tebligat sayılacak adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
3- Mülakatı kazanan adaylar, başvuru sırasında sundukları belgelerin asıllarını ibraz etmek zorundadırlar. Mülakata başvuru şartlarını taşımadığı halde, sahte veya yanlış beyan ve belgeler ibraz etmek suretiyle mülakata başvurduğu sonradan anlaşılan adayların mülakat sonucu, kazanmış olsalar bile geçersiz sayılacak, sözleşme imzalamışlarsa, sözleşmeleri Vakıf tarafından tek taraflı olarak feshedilecektir. Ayrıca bunlar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
4- Mülakatta başarılı olan ve işe başlayacak adayların 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu gereğince Mal Bildirimi Belgesi ile Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi Belgesi?ni doldurarak Vakfa teslim etmeleri gerekmektedir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Şuayib GÜRSOY
Kağızman Kaymakamı
