Çatalzeytin SYDV Personel Alım İlanı
KASTAMONU / ÇATALZEYTİN KAYMAKAMLIĞI SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI
BAŞKANLIĞI MÜTEVVELLİ HEYETİNİN 03/05/2012 TARİH VE 9 SAYILI KARAR GEREĞİ SÖZLEŞMELİ
PERSONEL ALIM İLANI
Çatazleytin Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına aşağıda belirtilen
nitelikte Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunca 03.04.2012
tarih ve 2012/12 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin
niteliklerini belirleyen "Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları
ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar" ile 4857 sayılı İş Yasası uyarınca
şartları tutan adaylar arasından sınav ile 1 adet ?Büro görevlisi ünvanlı personel
istihdam edilecektir.
1- ADAYLARDA ARANAN NITELIKLER
A) GENEL ŞARTLAR
1-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2-Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.
3-18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak
4-Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak.
5-Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
6-Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına
ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene
ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet
sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma,
edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.?
7-Görevin özelliğine göre eğitim, yaş tecrübe gibi özel şartları taşımak
8-Vakıflarda ilk defa istihdam edilecek ?Büro Görevlisi?nin 4 yıllık yüksek
öğretim Kurumlarının her hangi bir bölümünden mezun olmak ve işe alım sürecinde
geçerli olan ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında
KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak şartları aranır.
9-Görevini devamlı yapmasına engel bir durumunun olmadığını, akıl hastalığı
veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmadığını, her türlü coğrafi ve iklim koşullarında
görev yapabileceğini gösterir sağlık raporu (işe alınması kesinleşenden istenecek)
B) ÖZEL ŞARTLAR
a- Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından
2010- 2011 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından KPSS P3 puan türüne
göre en az 6 puan almış olmak. Personel sayısının 3 (üç) katı kadar kişi geçerli
KPSS P3 puanına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanır ve mülakata çağrılır.
b-Mülakatta sorulacak sorular genel kültür , genel yetenek, T.C.Anayasası ,3294
sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu, 2022 sayılı 65 Yaşını
Doldurmuş Muhtaç,Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkındaki
Kanun ve Uygulama Yönetmeliği 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu ve Uygulama Yönetmeliği,657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
ve Uygulama Yönetmeliği, Atatürk İlke ve İnkılapları ile Türkiye?nin idari yapısı
konularından oluşacaktır.
c-4 yıllık Yüksek öğretim kurumlarının her hangi bir bölümünden mezun olmak.
d- Sosyal iletişim becerisine sahip olmak
e-Word,Excel vb. temel bilgisayar programlarını iyi düzeyde kullanabilmek ve
bilgisayar sertifikasına sahip olmak.
f- En az B sınıfı ehliyet sahibi olmak
g-İşin Süresi: Daimi (6 Ay Deneme Süreli)
h-İstenilen İşgücü Sayısı: 1 (bir)
3-BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER
Aşağıda istenen belgelerin sınav tarihine kadar Vakfa teslim edilmesi gerekmektedir.
Başarılı olan adaydan istenilen belgelerin asılları bizzat istenecek, fotokopilerin
aslına uygunluğu kontrol edilip tasdik edildikten sonra iade edilecektir.
1-Sözleşmeli Personel İş Talep Formu
2-Bitirdiği okulun diploması, çıkış belgesinin aslı veya onaylı sureti,
3-(T.C.Kimlik numaralı) Nüfus cüzdanı tasdikli bir fotokopisi,
4-2010 veya 2011 yılı KPSSP 3 sınav sonuç belgesi ya da noter onaylı sureti
5-Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf.
6- Askerlikle ilgisi olmadığını gösterir belge,
7-Adli sicil belgesi
8-Çalışmasına engel olmayacağını gösteren sağlık raporu (sözleşme öncesi istenecektir)
9-Varsa iş deneyim belgeleri fotokopisi ve özgeçmişleri
4-SINAVA BAŞVURU VE SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
1- Başvuruda bulunacak adayların, Vakıf Başkanlığında yer alan İş Talep Formunu
eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra imzalı ve fotoğraflı olarak
istenilen diğer belgelerle birlikte 03/05/2012 tarihinden onbeş (15) gün içinde
17.05.2012 saat 17.00?a kadar Çatalzeytin Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve
Dayanışma Vakfı Başkanlığı Hükümet Konağı SYDV müdürlüğü adresine şahsen teslim
etmeleri gerekmektedir.
2-Başvuru sırasında Kurumumuz tarafından aranan belgeler incelendikten sonra
eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
5-DİĞER HUSUSLAR
1-Sözleşmeli personel, ihtiyaç duyulan hizmet birimleri ve pozisyonlarda istihdam
edildiğinden, Devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içinde veya kurumlar
arasında naklen atamalarına dair mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle bu pozisyonlara
yerleştirilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu, sağlık vb.) nakil talebinde
bulunamazlar.
2-Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrağı, yerleştirme sonucundan itibaren
15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen
süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.
6-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYULMASI VE ATAMALARINYAPILMASI
1-Çatalzeytin Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından
oluşturulan kişiler Değerlendirme Komisyonu tarafından, Sözleşmeli personel
alımı ile ilgili yerleştirme başvurusunda bulunan adayların, ilan edilen niteliklere
uygunluğu incelenecektir.
2-Başvurusu kabul edilen adaylar, başvuru süresi bittikten sonra, mülakata
çağırılacaktır. Komisyonca 3 adayın başarı sıralaması yapılarak Komisyon onayına
müteakiben sözleşme yapılmasına karar verilen eleman ile sözleşme yapılarak
göreve başlatılacaktır.
3-Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için
şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa
bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda
Mütevelli Heyetince kabul edilen yedek eleman çağırılarak kendisiyle sözleşme
yapılacak ve göreve başlatılacaktır.
4-Sağlık raporu ve adli sicil belgesi sadece yerleştirilmesi yapılan adaydan
istenecektir.
5-Verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine
başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayın ataması
iptal edilip yerine puan sırasına göre diğer adaylardan çağırılabilir veya yeniden
ilana çıkılabilinir.
6-Sürücü ehliyeti olmadan işe başlayan adayların 6 aylık deneme sürelerinde
ehliyetlerini ibraz edememeleri durumunda daimi süreli sözleşme yapılmayacaktır.
7- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.
7-MÜRACAAT YERİ ve İLETİŞİM BİLGİLERİ
Müracaat yeri : Çatalzeytin Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı
Çatalzeytin/KASTAMONU
Çatalzeytin Kaymakamlığı: (366) 516 11 20
Çatalzeytin S.Y.D.V : (366) 516 14 31
İLANEN DUYURULUR 03/05/2012
