Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı Alım İlanı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığından:

AVRUPA BİRLİĞİ UZMAN YARDIMCILIĞINA GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığında görevlendirilmek üzere, boş bulunan 24 adet Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı kadrolarına sınavla personel alınacaktır. 1-SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI:

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

2. Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile fakültelerin İstatistik bölümleri veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtiçi veya yurtdışındaki yükseköğretim lisans programlarının birinden mezun olmak,

3. 2010 yılının ilk günü itibariyle otuz yaşını doldurmamış olmak,

4. ÖSYM tarafından 27-28 Haziran 2009 ile 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı'nın "KPSSP 114" puan türünden en az 70 puan almış olmak,

5. İngilizce dilinde aşağıdaki belgelerden en az birine sahip olmak;

a. İlan tarihinden önceki 5 yıl içinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Tespit Sınavından en az 70 puan almış olmak veya,

b. İlan tarihinden önceki 2 yıl içinde TOEFL CBT 155, TOEFL IBT 65, TOEFL PBT 470, TOEIC 775, FCE C, CAE C, CPE C düzeyinde puan almış olmak veya,

c. İlan tarihinden önceki 2 yıl içinde IELTS (Akademik) sınavından en az 6 puan almış olmak.

6. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş veyahut askerlik hizmetinden muaf olmak,

2-BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER:

Giriş sınavına katılmak isteyen adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:

1. İş talep formu (www.csgb.gov.tr adresinden de temin edilebilir),

2. İki adet vesikalık fotoğraf,

3. Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuç Belgesinin aslı veya Noter tasdikli sureti,

4. Yukarıda belirtilen İngilizce dil belgelerinden en az birisinin aslı veya Noter tasdikli sureti,

5. Yüksek öğrenim diplomasının veya çıkış belgesinin aslı veya Noter tasdikli sureti.
Yukarıdaki belgelerin asılları ibraz edilmek kaydıyla Bakanlıkça tasdikli suretleri verilebilir. Bu belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

3-BAŞVURU YERİ VE BAŞVURU TARİHLERİ

Giriş Sınavına katılacak adayların, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı İnönü Bulvarı No: 42 B Blok Kat: 1 Emek/ANKARA adresinden temin edecekleri veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı www.csgb.gov.tr adresinden indirecekleri iş talep formunu doldurmaları ve buna istenilen diğer belgeleri ekleyip, 15.09.2010-01.10.2010 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı İnönü Bulvarı No: 42 B Blok Kat: 1 Emek/ANKARA adresine şahsen, elden veya posta ile başvurmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

4 - SINAV KİMLİK BELGESİ:

Giriş Sınavına katılma şartlarını taşıyan adaylara Personel Dairesi Başkanlığı'nca fotoğraflı Sınav Kimlik Belgesi verilir. Adaylar sınavda Sınav Kimlik Belgesini yanlarında bulundurmak zorundadırlar.

5 - GİRİŞ SINAVININ TARİHİ, SAATİ VE YERİ:

Giriş Sınavının Tarihi ve Saati: 18-22 EKİM 2010 - Saat: 9.30

Giriş Sınavının Yeri: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İnönü Bulvarı No:42, C Blok Kat: 4 Emek/ANKARA

6-GİRİŞ SINAVININ ŞEKLİ VE KONULARI:

Giriş sınavı yalnızca sözlü olarak tek aşamalı yapılacaktır. Giriş sınavına, sınava giriş koşullarını taşıyan adaylardan "KPSSP 114" puan türünden en yüksek puana sahip olandan başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısının en fazla dört katı, yani ilk 96 aday ile son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar çağrılacaktır. Giriş sınavı, Anayasa hukuku, idare hukuku, iş hukuku, Türkiye-Avrupa Birliği ilişkileri, Avrupa Birliği istihdam ve sosyal politikası ve İngilizce konularında yapılacaktır. İngilizce soruları güncel herhangi bir olay ile ilgili olarak adayın İngilizce yapacağı kısa konuşmalar şeklinde cevaplanacaktır. Giriş sınavında yukarıdaki konulara ilişkin olarak adayın bilgisi yanında, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığı da göz önünde bulundurularak not verilecektir.

7-GİRİŞ SINAVININ DEĞERLENDİRMESİ:

Giriş sınavında değerlendirme yüz puan üzerinden yapılır. Sınav Kurul Üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sözlü sınavın sonuçlarını gösterir. Yetmiş puan alan adaylar başarılı sayılır. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen kadro sayısı kadar, yani 24 adet aday giriş sınavını başarmış kabul edilir. Sınav sonunda başarı puanı sıralamasına göre 24 adet asil 4 adet yedek olmak üzere Sınav

Kazananlar Listesi ilan edilir.

8-GİRİŞ SINAVI SONUCUNA GÖRE ATANMA

Giriş sınavını kazananlar Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı kadrolarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre atanır. Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak Sınav Kazananlar Listesine giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. Sınav Kazananlar Listesinde yer alan asil adaylardan atama olmadığı takdirde atama yapılmayan kadrolara puan sıralamasına göre yedek listedeki adayların ataması yapılır. Yedek adayların hakları daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.